10月10日，國電哈爾濱熱電有限公司通過反復(fù)研討，正式下發(fā)并執(zhí)行《培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)施方案》，以“三線”、“九法”、四十項(xiàng)重點(diǎn)工作模式，大力開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育。

　　為更好的宣貫集團(tuán)公司“一五五”戰(zhàn)略理念，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，哈熱公司充分發(fā)揮“大政工”優(yōu)勢(shì)，成立培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，明確責(zé)任，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、政工部加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、相關(guān)職能部門各負(fù)其責(zé)、全體職工共同參與”的工作格局。該公司以“雙提升”、創(chuàng)星級(jí)企業(yè)、創(chuàng)紅旗機(jī)組、“三愛一爭(zhēng)”等重點(diǎn)工作為載體，全面分解落實(shí)核心價(jià)值觀宣貫、依法治企實(shí)踐、文明單位創(chuàng)建等九類四十項(xiàng)重點(diǎn)工作，引領(lǐng)廣大職工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

　　為確保此項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)，該公司把此項(xiàng)工作納入績(jī)效考核、評(píng)先晉優(yōu)、選拔任用、管理監(jiān)督體系，作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和痕跡化管理，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，以涵養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀系列實(shí)踐活動(dòng)推動(dòng)公司健康可持續(xù)發(fā)展。（王麗艷）