作為全國首個生物醫(yī)藥類國家級高新區(qū)，泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）始終錨定“中國第一、世界有名”的醫(yī)藥名城建設(shè)目標，立足生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)全鏈條發(fā)展需求，以“人才優(yōu)先”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈深度融合，為產(chǎn)業(yè)補鏈強鏈、高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

精準錨定產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建靶向引才體系。打破“大水漫灌”式引才模式，緊扣產(chǎn)業(yè)補鏈強鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立“產(chǎn)業(yè)需求清單—人才畫像清單—引才行動清單”三維對接機制，確保人才引進與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。實施“113醫(yī)藥人才特別計劃”、“鳳棲高新”英才計劃等，靶向引進首席科學(xué)家、行業(yè)領(lǐng)軍人才及核心團隊。針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟須的技術(shù)、孵化、投資、職業(yè)四類經(jīng)理人隊伍，通過股權(quán)激勵、績效對賭等方式，培育86名具有上市公司工作經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人。

搭建多元成長平臺，賦能人才價值提升。堅持“以用為本”，圍繞生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)“概念驗證—中試孵化—產(chǎn)業(yè)化落地”全生命周期，搭建高能級創(chuàng)新平臺、實踐平臺、交流平臺，讓人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。強化博士后工作站育才質(zhì)效，加強博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地管理，多渠道宣傳博士后引才政策，開展技術(shù)攻關(guān)項目“揭榜掛帥”。成立青年和人才俱樂部，打造集休閑放松、交流對話、非正式會談于一體的溫馨陣地。

厚植優(yōu)質(zhì)服務(wù)沃土，筑牢留才安身根基。始終堅持“人才至上”理念，從政策支持、服務(wù)保障、情感關(guān)懷等多方面發(fā)力，打造有溫度、有質(zhì)感、有活力的人才發(fā)展環(huán)境。上線“113醫(yī)藥人才特別計劃”緊缺型人才申報系統(tǒng)，推動數(shù)據(jù)共享、流程簡化，實現(xiàn)人才政策“真兌現(xiàn)、快兌現(xiàn)”。完善服務(wù)體系，為人才提供“全周期”保障，搭建“吹哨報到”政企互動平臺，構(gòu)建“接哨—流轉(zhuǎn)—銷號—評價”全流程閉環(huán)管理。舉辦“泰有引力周末嘉年華”系列活動20余場，覆蓋人才超2000人次。

深化“四鏈融合”，激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能。堅持以人才為紐帶，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、資金鏈深度融合，形成“人才集聚—技術(shù)創(chuàng)新—產(chǎn)業(yè)升級—資本集聚—人才更集聚”的良性循環(huán)，為產(chǎn)業(yè)補鏈強鏈提供全方位支撐。形成涵蓋藥物研發(fā)、臨床試驗、生產(chǎn)制造、銷售流通等環(huán)節(jié)的完整生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈，依托各類創(chuàng)新平臺和人才團隊，加速科技成果轉(zhuǎn)化落地。針對生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投入高、周期長的特點，創(chuàng)新金融服務(wù)模式，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供資金支持，設(shè)立大健康產(chǎn)業(yè)母基金，形成覆蓋企業(yè)全生命周期的基金集群。