“第一次拿鑰匙進(jìn)門的時(shí)候，我真的被驚喜到了。兩個(gè)房間都朝南，干凈整齊，一張床、一張書桌，正是我向往的屬于自己的家。”想起去年初次踏入泰美園小區(qū)住所的情景，入職不久的王晨昕醫(yī)生語氣里滿是踏實(shí)和歸屬感。這份觸手可及的幸福，對(duì)她而言，是來到泰州后人生軌跡的一次溫暖轉(zhuǎn)折。

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2024年夏天，來自河南商丘的王晨昕從大連醫(yī)科大學(xué)碩士畢業(yè)，專業(yè)是神經(jīng)內(nèi)科，后來應(yīng)聘至泰州市第五人民醫(yī)院工作。

王晨昕回憶起曾經(jīng)的住宿條件，十分艱苦。她住的是四人間的上下鋪宿舍，空間狹小，且禁止使用微波爐、電熱毯等電器。冬天格外難熬，吃飯也只能靠外賣。

幸運(yùn)的是，醫(yī)院為她這樣的外地人申請(qǐng)了保障性住房，“本以為要臨時(shí)租個(gè)房子等一段時(shí)間，結(jié)果沒想到從公示到入住僅花了不到一周時(shí)間，而且醫(yī)院還幫我們負(fù)擔(dān)了前三年的租金。”王晨昕對(duì)此深感幸運(yùn)，她表示：“剛工作工資不高，自己租房開銷大。現(xiàn)在省下的錢，可以用來規(guī)劃未來，比如買輛小汽車代步，或者為將來買房做準(zhǔn)備。”

王晨昕在泰州“幸福安家”的故事，是泰州市保障性住房體系在“十四五”期間不斷完善的一個(gè)縮影。據(jù)了解，“十四五”期間，泰州市進(jìn)一步擴(kuò)大保障范圍，將基層醫(yī)護(hù)人員、環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥等外來務(wù)工群體納入住房保障范圍。探索“一張床、一間屋、一套房”的保障模式，加大各類人才公寓、租賃住房供給。打造“一網(wǎng)查、一網(wǎng)管、一網(wǎng)辦”的管理平臺(tái)，縮短審核時(shí)限、提升保障效能。推廣“政府投入+企業(yè)參與+群眾監(jiān)督”的后續(xù)管理新模式，提供“專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化”的保障房后續(xù)管護(hù)服務(wù)，促進(jìn)安居與樂業(yè)的雙向奔赴。

泰州市住建局住房保障與住房改革處副處長(zhǎng)史瑋介紹，2023年起，為做好基層醫(yī)護(hù)人員的住房保障工作，該局開通了外來務(wù)工人員保障直通車，直接受理審核材料，公示結(jié)束后一周內(nèi)即可完成房源查驗(yàn)和入住手續(xù)辦理，至今共為泰州市第四人民醫(yī)院和第五人民醫(yī)院提供公租房62套，惠及100多名外來醫(yī)護(hù)人員。

數(shù)據(jù)顯示，2021年至今，泰州市區(qū)已累計(jì)分配各類保障性住房2.3萬套，為眾多像王晨昕一樣的新市民、外來青年人才提供了棲身之所，減輕了他們初入社會(huì)的安居壓力。

面對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展，王晨昕同樣充滿了信心。目前醫(yī)院雖然還沒有獨(dú)立的神經(jīng)內(nèi)科，但老年精神科收治的如阿爾茨海默病等與她的專業(yè)是對(duì)口的，醫(yī)院為她安排了相應(yīng)的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，助其適應(yīng)新的崗位要求。“我相信，在泰州，我的個(gè)人價(jià)值一定能夠得到實(shí)現(xiàn)，職業(yè)道路也會(huì)越走越寬，生活會(huì)像花兒一樣幸福。”