在康養(yǎng)產業(yè)“脫胎換骨”的同時，新興產業(yè)也在姜堰這片熱土上“落地生根”。江蘇太平洋精鍛科技股份有限公司的新能源汽車差速器實驗室里，技術人員正在進行新品測試。作為全球最大的汽車差速器生產基地，該企業(yè)投入12億元實施智能化改造，研發(fā)的新能源汽車輕量化差速器總成，將零部件數(shù)量減少40%，重量降低30%，效率提升20%。“我們制定的行業(yè)試驗標準，結束了國內無自主標準的歷史。” 公司技術開發(fā)部副部長王小亁介紹，企業(yè)新能源項目投產后，預計新增年產值10億元，進一步鞏固全球市場占有率。

生態(tài)構建：從“單點突破”到“集群成勢”

在姜堰，一幅“產業(yè)森林”的壯美畫卷正在鋪展：先進制造業(yè)集群年產值突破800億元，醫(yī)藥及醫(yī)療器械產業(yè)形成從原料藥、制劑到醫(yī)療器械的全產業(yè)鏈布局，電子信息產業(yè)集聚了50多家核心企業(yè)…… 這些成果的背后，是姜堰構建“熱帶雨林式”創(chuàng)新生態(tài)的不懈努力。 

強化政策賦能。出臺“科技創(chuàng)新20條”，設立1億元產業(yè)引導基金，對企業(yè)研發(fā)投入、專利轉化、標準制定等給予最高500萬元獎勵。近三年，全區(qū)財政科技支出年均增長15%，高新技術產業(yè)投資增速達20%。 

深化協(xié)同創(chuàng)新。與中科院、清華大學等30多所高校院所建立產學研合作，建成國家級企業(yè)技術中心5家、省級工程技術研究中心68家。中�？萍紶款^制定1項國際標準、6項國家標準，蘇中藥業(yè)參與制定12項中醫(yī)藥行業(yè)標準，太平洋精鍛主導制定3項汽車零部件國家標準。 

優(yōu)化人才生態(tài)。實施“堰才回歸”計劃，建立院士工作站、博士后工作站等高端人才載體，近五年引進高層次人才500余名，培育產業(yè)工人隊伍2萬余人。設立人才公寓2000套，出臺“人才購房補貼”“子女教育綠色通道”等政策，讓人才“引得進、留得住、用得好”。

下一步，泰州市姜堰區(qū)將以“打造長三角特色產業(yè)高地”為引領，勾勒現(xiàn)代產業(yè)體系的新藍圖，聚焦先進制造業(yè)、大健康、電子信息三大主導產業(yè)，培育50億級、百億級產業(yè)集群，全力沖刺實現(xiàn)地區(qū)生產總值和工業(yè)開票銷售“雙千億”目標。