12月22日下午，南京市人力資源和社會保障局、南京市財政局、國家稅務(wù)總局南京市稅務(wù)局聯(lián)合舉辦了2020年企業(yè)執(zhí)行職工教育經(jīng)費稅前扣除政策頒獎會，南京鋼鐵股份有限公司、南京中興軟件有限責(zé)任公司、蘇寧易購集團股份有限公司等22家企業(yè)共計獲得970萬元獎勵。

　　今年南京市委一號文件提出鼓勵企業(yè)加大職工教育投入，對執(zhí)行職工教育經(jīng)費稅前扣除政策成效顯著的企業(yè)給予獎勵。市人社局積極落實市委、市政府要求，助力創(chuàng)新名城建設(shè)，會同市財政局在全省率先出臺《南京市企業(yè)執(zhí)行職工教育經(jīng)費稅前扣除政策獎勵實施細則（試行）》，文件規(guī)定在我市注冊登記、依法納稅，連續(xù)正常經(jīng)營3年以上（含3年），按規(guī)定提取企業(yè)職工教育經(jīng)費比例不少于1.5%且足額使用、管理規(guī)范的企業(yè)，在培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)投入、技術(shù)技能人才培養(yǎng)和社會價值貢獻等方面成效顯著，采用因素分配和核心指標(biāo)相結(jié)合的評價方法，按照AAA、AA、A三個獎勵等級， 分別給予100萬元、50萬元、30萬元獎勵。除了資金獎勵外，獲得表彰的企業(yè)還可按規(guī)定直接成為見習(xí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)等基地，面向社會開展政府補貼培訓(xùn)任務(wù)。對培訓(xùn)體系開發(fā)成熟、培訓(xùn)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)項目、互聯(lián)網(wǎng)課程，可根據(jù)企業(yè)意愿按規(guī)定納入企業(yè)職業(yè)技能等級認定和當(dāng)年政府補貼培訓(xùn)項目清單。

劉蒞局長講話

　　南京市人社局副局長馮冰介紹，南京市企業(yè)職工稅前扣除政策有三大益處：一是抵稅。企業(yè)可按國家規(guī)定不超過職工工資總額的8%提取職工教育經(jīng)費，并在繳納企業(yè)所得稅時予以扣除；二是獎勵。對在開展職工技術(shù)技能培訓(xùn)及培訓(xùn)能力建設(shè)等方面成效顯著的企業(yè)，還可最高給予100萬元獎勵；三是發(fā)展。鼓勵企業(yè)加大人才培養(yǎng)投入，促進職工隊伍發(fā)展，提升職工職業(yè)技能水平，增強企業(yè)核心競爭力，這也是政策的核心要義。

　　據(jù)了解，《實施細則》自2020年5月1日實行以來，市、區(qū)人社部門通過舉辦政策宣講會、制作專題宣傳片、依托企業(yè)服務(wù)QQ群、微信群推送政策申報指南以及實地發(fā)放政策宣傳冊等多種方式進行廣泛宣傳。中國石化集團南京化學(xué)工業(yè)有限公司、南京銀行股份有限公司等36家企業(yè)自主申報了2020年企業(yè)執(zhí)行職工教育經(jīng)費稅前扣除獎勵，江北新區(qū)、玄武、鼓樓、建鄴、雨花臺、江寧、高淳7個區(qū)人社局、財政局、稅務(wù)局及相關(guān)行業(yè)主管部門聯(lián)合組織了區(qū)級初審，28家企業(yè)獲得區(qū)級推薦入圍市級復(fù)審環(huán)節(jié)，10月底，市人社局、財政局、稅務(wù)局共同組織了企業(yè)執(zhí)行職工教育經(jīng)費稅前扣除獎勵復(fù)審活動，經(jīng)專家評審、信用核查、公示等程序，最終確定江蘇蘇博特新材料股份有限公司等22家企業(yè)為2020年執(zhí)行職工教育經(jīng)費稅前扣除政策獎勵單位。

頒獎現(xiàn)場

　　22家企業(yè)2019年共有在職職工119499人，職工教育經(jīng)費共計投入31257.95萬元，累計開展各類職工培訓(xùn)7234051人次，企業(yè)技術(shù)技能等級人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)的57.7%，其中，高技能人才數(shù)占企業(yè)技術(shù)技能人才數(shù)的47.5%，分別高于我市三年職業(yè)技能提升目標(biāo)任務(wù)29個百分點、15個百分點。企業(yè)分別與國內(nèi)外47所高等學(xué)校、職業(yè)院校開展校企合作，參與組建職業(yè)教育、產(chǎn)教聯(lián)盟137個，設(shè)有實訓(xùn)基地、高技能人才基地或技能大師工作室111個，開發(fā)或購買16000余門線上線下培訓(xùn)課程，廣泛開展崗前培訓(xùn)、崗位技能提升、安全管理等多樣化培訓(xùn)，有效提升職工技能水平，改善了企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，增強了企業(yè)在國際國內(nèi)各領(lǐng)域的競爭力和吸引力。

　　據(jù)了解，近年來南京市深入實施三年職業(yè)技能提升行動，大力開展企業(yè)職工培訓(xùn)。今年以來在推進職工培訓(xùn)方面加大投入，出臺職業(yè)技能提升15條、以工代訓(xùn)等惠企培訓(xùn)政策。截至目前，南京市有35000家企業(yè)對120萬名職工開展崗前培訓(xùn)或以工代訓(xùn)，預(yù)計發(fā)放補貼資金5.2億元，助力企業(yè)戰(zhàn)勝疫情、恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　下一步，市人社局將緊扣“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、8條產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)企業(yè)和“四新”行動項目實施，統(tǒng)籌推進實施三年職業(yè)技能提升行動計劃，進一步發(fā)揮企業(yè)主體作用，引導(dǎo)南京市企業(yè)加快人才隊伍培養(yǎng)步伐，快速適應(yīng)整個社會發(fā)展需要，綜合提高我市企業(yè)在國際國內(nèi)各領(lǐng)域的競爭力和吸引力，為“創(chuàng)新名城、美麗古都” 建設(shè)貢獻更大力量。（虞啟忠 姚煒 井恒）