近日，省考試中心基地內(nèi)，由省紀(jì)委監(jiān)委牽頭組織的招聘面試在四個考場同步進(jìn)行，面試全程錄音錄像。省委常委、省紀(jì)委書記、省監(jiān)委代主任王常松來到該基地監(jiān)控指揮室，聽取面試組織工作介紹，并通過視頻監(jiān)控了解考生答題情況。

　　這次面試是省紀(jì)委監(jiān)委派駐省屬金融企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組公開招聘人員的重要一環(huán)。為加強(qiáng)派駐省屬金融企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組隊(duì)伍建設(shè)，今年8月，省紀(jì)委監(jiān)委會同駐在企業(yè)首次面向全國公開招聘31名派駐紀(jì)檢監(jiān)察組審查調(diào)查工作人員。

　　十九屆中央紀(jì)委四次全會作出了深化金融領(lǐng)域反腐敗工作，加大國有企業(yè)反腐力度的部署。實(shí)踐中，省紀(jì)委監(jiān)委向省屬金融企業(yè)全部派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，通過自上而下的黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察，切實(shí)防控金融風(fēng)險�！吧罨�紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)改革，充分發(fā)揮金融企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督作用，關(guān)鍵在人�！笔〖o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我們按照紀(jì)檢監(jiān)察干部政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)，兼顧招聘人員紀(jì)檢監(jiān)察干部和企業(yè)身份雙重屬性，運(yùn)用信息化手段和現(xiàn)代企業(yè)管理理念，擴(kuò)大選擇面和參與度，選拔新時代金融企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要的好人才。

　　8月1日，招聘公告經(jīng)多渠道公布后，不到20天時間，駐在企業(yè)就收到簡歷5700余份，經(jīng)資格審核符合條件的有3500余人，為廣泛吸引人才、好中選優(yōu)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

　　省紀(jì)委監(jiān)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為適應(yīng)派駐機(jī)構(gòu)改革后企業(yè)身份紀(jì)檢監(jiān)察人員招聘工作新要求，此次招聘工作既兼顧紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)能力和駐在企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，綜合考量應(yīng)聘人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、教育背景和專業(yè)特長，又兼顧企業(yè)人員招聘靈活高效和公務(wù)員招錄嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的不同特點(diǎn)，將兩種招聘方式進(jìn)行有機(jī)結(jié)合、互為補(bǔ)充，在怎么考、考什么、考核結(jié)果怎么用等方面探索創(chuàng)新。

　　省紀(jì)委常委會堅持把干部隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置，加強(qiáng)對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)，反復(fù)研究制定此次招聘方案，確保招聘工作科學(xué)有序。省紀(jì)委監(jiān)委與駐在企業(yè)分工協(xié)作、密切配合，駐在企業(yè)主要負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告、資格初審、適崗性考核等3項(xiàng)前道工作，省紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)在線面談、專業(yè)知識筆試、面試、心理風(fēng)險和抗壓能力測試及考察等5項(xiàng)后道工作，最后雙方共同確定體檢和聘用人員名單。

　　9月26日，在打開電腦攝像頭，調(diào)整好手機(jī)攝像頭拍攝角度，確保兩個視頻監(jiān)控可以對答題過程及周邊環(huán)境一覽無遺后，身在四川省成都市和身在廣東省深圳市的兩位考生同時接受了企業(yè)在線適崗能力測試。

　　此次招聘運(yùn)用信息化手段，采用互聯(lián)網(wǎng)在線方式對考生進(jìn)行測試，盡可能減少大規(guī)模現(xiàn)場考試環(huán)節(jié)，既能讓考生廣泛參與，廣羅人才，又能有效防范疫情風(fēng)險。同時運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理理念，開展多維度適崗能力測試、多指標(biāo)適崗經(jīng)歷評價和心理風(fēng)險因素測試，評估考生的崗位匹配度。

　　“適崗能力測試主要考察考生對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察職位的適崗能力，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行；適崗經(jīng)歷評價主要對考生工作經(jīng)歷、取得專業(yè)資格等方面量化打分，所有符合條件考生均可參加，既避免以單純考試方式選人，又兼顧審查調(diào)查工作需要和企業(yè)個性化需求�！比A泰證券股份有限公司人力資源部門負(fù)責(zé)人說。

　　面談是企業(yè)招聘的常用方法。區(qū)別于一般企業(yè)面談，省紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)本次招聘崗位，正科級職位在筆試前增加面談環(huán)節(jié)，由人力資源、審查調(diào)查、法律、財務(wù)審計、企業(yè)管理等方面專家組成面談小組，進(jìn)行網(wǎng)上在線面談，深度了解考生審查調(diào)查工作能力，包括所辦案件或項(xiàng)目、專業(yè)特長等。

　　堅持人崗相適，力求測試要素符合崗位職責(zé)要求，在專業(yè)知識測試和面試環(huán)節(jié)，既突出考察政治素質(zhì)，也注重考察業(yè)務(wù)能力。此次招聘考試緊緊圍繞時政熱點(diǎn)、工作實(shí)務(wù)來命題，將政治能力、理論素養(yǎng)放在第一位，增加政審考察環(huán)節(jié)，強(qiáng)化選人用人政治標(biāo)尺，同時融入江蘇紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新實(shí)踐，體現(xiàn)業(yè)務(wù)性、專業(yè)性。

　　“考”在明處，好中選優(yōu)。此次招聘從啟動到專業(yè)知識筆試、面試、考察等各個環(huán)節(jié)入圍考生名單均在官網(wǎng)公布，廣泛接受社會監(jiān)督。此外，所有考試均進(jìn)行全程錄音錄像。考核過程更加公開透明，考核結(jié)果更加公平合理，讓真正優(yōu)秀者得以脫穎而出。目前，入圍考察的49名人選所學(xué)的專業(yè)，大部分是派駐省屬金融企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作亟需的財務(wù)審計、金融、法律等專業(yè)，其中，超過40%的考生擁有法律職業(yè)資格證書，3人為注冊會計師，2人為注冊審計師。

　　“‘新鮮血液’的注入，必將進(jìn)一步優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、豐富干部儲備，增添工作活力、積蓄更大能量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)法保障。”省紀(jì)委監(jiān)委駐江蘇銀行紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(顧 敏)