新華網南京11月2日電（湯靜怡）安全生產沒有“萬無一失”，只有“一失萬無”。近年來，蘇州市涌現出一批安全生產“排頭兵”企業(yè)。作為全市安全生產工作的分管負責人，蘇州市常務副市長王翔表示，蘇州全市在實際工作中，創(chuàng)新開展“領導宣講+企業(yè)互學”的宣講模式，讓安全生產“排頭兵”企業(yè)負責人對本企業(yè)如何貫徹落實安全生產主體責任，如何做好企業(yè)風險辨識控制和雙重預防機制等方面進行經驗交流，分享先進做法，促進企業(yè)互聯(lián)互助和優(yōu)勢互補，進一步夯實企業(yè)主體責任。

　　蘇州昆山市在宣講活動中，不僅開展了內容豐富、形式多樣的線上線下安全宣講活動，還開辦了昆山首家安全學校，該校教學點和安全課堂遍布巴城鎮(zhèn)全鎮(zhèn)。

　　利用在企業(yè)設置的教學點進行有限空間安全培訓，昆山元豐安全技術咨詢服務有限公司高級工程師許萬昌，在企業(yè)有限空間污水處理設備現場對污水處理機器設備、關鍵工藝、操作流程等作詳細講解。培訓結束后，學員們還進行了試卷考核，進一步鞏固所學知識。巴城安全學校通過推進安全課堂和現場教學點建設，將課堂教育與現場培訓結合起來，一方面優(yōu)化課堂教學管理，提升學員安全理論水平；另一方面加強重點領域企業(yè)規(guī)范化建設，分類分批打造樣本企業(yè)，以點帶面突出實踐成效。

　　自今年7月31日揭牌以來，巴城安全學校已實質化運作3月有余，共邀請安全專家、高校學者、安全生產監(jiān)管執(zhí)法人員開展培訓30余次，培訓學員近6000余人次，發(fā)放各類學習資料8000余份。巴城鎮(zhèn)黨委書記石建剛表示，學校還不斷創(chuàng)新教學形式、拓展培訓領域、推出精品課程、擴大學員受眾，計劃全年必選和自選課程不少于80次，切實提升全鎮(zhèn)安全教育成效。

　　常熟經濟技術開發(fā)區(qū)同樣高度重視安全生產宣教工作，著力構建“大安全”宣傳格局，探索安全文化共建機制，形成“政府主導、部門聯(lián)動、區(qū)企并進、群眾參與”的工作特色，變“政府獨奏”為“社會合唱”�！叭嗣�關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線�！背Ｊ旖涢_區(qū)黨工委副書記史紅亮表示，對于經開區(qū)來說，實現高質量轉型發(fā)展，安全正是題中之義。

　　今年，常熟經開區(qū)完善了安全生產獎懲制度，并制定企業(yè)安全生產紅黑榜制度。將安全生產先進的企業(yè)納入“紅榜”；將安全生產管理薄弱混亂的生產經營單位，納入“黑榜”，形成激勵誠信守法，懲戒失信違法的工作機制。細化明確各網格員崗位的檢查監(jiān)管職責并強化責任考核，結合出臺的“六防整治方案”、“委外作業(yè)管理規(guī)范”，全面建立“一企一檔”企業(yè)安全健康卡，把安全監(jiān)管深入到細枝末節(jié)。

　　位于常熟經開區(qū)的長春化工（江蘇）有限公司，也積極地把宣講成果運用到實際工作中，開展企業(yè)安全文化建設，給企業(yè)安全生產方面帶來了實質性的提升。

　　長春化工通過自主開發(fā)的五位一體信息化平臺，新設計開發(fā)在線培訓模塊，讓員工可以通過在線形式的學習及考核，非常方便快捷。此外，該企業(yè)設計并建設的實體安全體驗中心也投用運行。教育訓練體驗中心包含機械設備設施模型、個人防護用品展示、消防器材實物、受限空間及高處墜落體驗等多個模組，改變了之前“紙上教育”的傳統(tǒng)模式，使員工一目了然。長春化工（江蘇）有限公司楊樟基透露，以后會繼續(xù)擴大教育訓練體驗中心的規(guī)模，通過強化崗前及在崗人員安全教育培訓，為企業(yè)員工的安全生產做扎實“課前預習”。

　　蘇州全市上下以學促思、以思促改、以改促行，在扎實推進專項整治“一年小灶”方面也取得了階段性實效。自專項整治行動開展以來，該市共排查重大隱患230項，完成整治219項，整改完成率95.2%；關閉取締、停產整頓問題企業(yè)602家。今年1-9月，蘇州全市生產安全事故起數，死亡人數同比實現“雙下降”，安全生產形勢總體穩(wěn)定向好。