省人社廳10月21日提供的數(shù)據(jù)顯示，在外部環(huán)境相對困難的情況下，今年以來全省新增6125名對口幫扶地區(qū)貧困勞動力來蘇就業(yè)。截至目前，江蘇共吸納中西部貧困勞動力84.75萬人，超時序完成國務院扶貧辦下達的考核任務。

　　摸清底數(shù)，因人施策

　　無錫市梁溪區(qū)政府食堂有一家海東循化拉面店，每到飯點，顧客絡繹不絕。這家店的主人馬成、韓雪來自青海省海東市，曾經(jīng)是當?shù)氐慕�檔立卡貧困戶�！霸�本在家沒什么收入，無錫市人社部門主動給我們提供了這個機會，還為我們減免了房租、水電費�！毙�兩口說。

　　在對口幫扶海東市的過程中，無錫市人社部門將建立貧困戶動態(tài)信息庫放在第一位，精準掌握每個人的就業(yè)狀況及就業(yè)服務需求，形成定期數(shù)據(jù)交流共享機制，在此基礎上因人施策。

　　為精準了解對口幫扶地區(qū)貧困戶基本情況，動態(tài)掌握轄區(qū)內(nèi)勞動力就業(yè)失業(yè)信息，我省各地積極探索新路徑。南通市在陜西省漢中市略陽縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)援建標準化人社基層平臺，蘇州市為貴州省銅仁市建立了當?shù)氐谝粋�智能化人力資源市場，通過智能化信息精準對接，開展常態(tài)化勞務協(xié)作扶貧。

　　就業(yè)優(yōu)先，精準服務

　　“如果不是蘇州文鼎公司去我們村招工，我今年就只能在家務農(nóng)了�！便~仁市印江縣建檔立卡戶代江敏說。

　　今年48歲的代江敏是7口之家中唯一的勞動力，此前在老家以打零工為生，疫情發(fā)生后沒有了收入來源。蘇州企業(yè)駐村招聘給他帶來希望，如今他在蘇州歐普照明有限公司從事產(chǎn)品測試，月收入4000多元，公司包吃住，“江蘇經(jīng)濟發(fā)達，工作環(huán)境好，我希望以后孩子也來蘇州工作、安家！”

　　我省在就業(yè)扶貧工作中創(chuàng)新思路，通過政府引導、市場化運作的方式，精準把脈就業(yè)崗位需求，實現(xiàn)供需交流平臺無縫對接。依托蘇州市人力資源服務行業(yè)協(xié)會，該市12家人力資源服務機構(gòu)與銅仁市各縣區(qū)人社局對應建立市場化運作的職業(yè)經(jīng)紀人精準扶貧服務隊伍，為當?shù)亟�檔立卡貧困勞動力及有勞動能力和就業(yè)愿望的人員提供精準服務。

　　2018年以來，銅仁蘇州兩市合作培訓勞動力1萬余人，幫助2930多名貧困勞動力在江蘇就業(yè)，其中近70%在蘇州就業(yè)，并協(xié)助3萬多名貧困勞動力在當?shù)鼗蚱渌�地區(qū)實現(xiàn)就業(yè)。

　　南京中企動力人力資源公司在南京對口幫扶的新疆特克斯縣、陜西省商洛市等地建立對口勞務服務工作站，向當?shù)刎毨�戶及時發(fā)布南京企業(yè)崗位需求，并組織現(xiàn)場招聘、開展技能培訓等。

　　在做好對口勞務合作的基礎上，我省延伸拓展省際合作范圍，落實與河南、湖南、四川、安徽等省簽訂的政府合作備忘錄及勞務合作協(xié)議，建立健全跨區(qū)域勞務協(xié)作分級響應機制，將在蘇貧困勞動力納入就業(yè)援助體系和屬地化管理。同時加大對湖北地區(qū)和湖北籍勞動者就業(yè)支持力度，推進實施“6+1”扶貧專項行動，為黃石、孝感、咸寧3個重點掛鉤地區(qū)定點推送崗位1.33萬個。

　　授之以漁，長效脫貧

　　這個暑假，蘇州技師學院電氣自動化維修專業(yè)的盧勝洋沒有回貴州銅仁老家，而是選擇留在蘇州實習。作為2019年蘇州技師學院首屆“銅仁班”學生，經(jīng)過一年的學習，他已經(jīng)深深喜歡上了這座城市，打算畢業(yè)后留在蘇州工作。

　　去年9月，盧勝洋等31名來自銅仁建檔立卡貧困家庭的孩子到蘇州技師學院學習，學院免去了所有學雜費，每月還為他們提供800元生活費。

　　而無錫市對口幫扶的青海高等職業(yè)技術學院學生魁永得，如今已正式成為該市健策精密有限公司的一名員工�！霸跓o錫不僅有了穩(wěn)定工作，還練就了技能、開闊了視野�！笨�永得說。

　　為提高對口援助實效，無錫市人社部門通過“走出去”“請進來”等形式，為貧困人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。2018年以來，為對口地區(qū)有就業(yè)意愿的1000多名貧困勞動力開展技能和創(chuàng)業(yè)相關培訓。

　　蘇州市人社局副局長譚國明表示，依托技能培訓“授人以漁”，幫助參訓人提升技能、掌握一技之長，通過扶“智”實現(xiàn)長效扶貧。

　　跟蹤服務，用心留人

　　陜西省留壩縣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建檔立卡戶鄭波通過蘇陜合作來到啟東后，剛開始不太適應，啟東市勞動就業(yè)管理處副主任周曉林和同事多方努力，先后為他換了6個崗位。如今，西鄉(xiāng)鎮(zhèn)已有超過350人來啟東就業(yè)，其中建檔立卡戶52人。

　　在南通，凡應聘后不適應或不滿意工作崗位的對口幫扶地區(qū)勞動力，由人社部門視情況調(diào)劑崗位或企業(yè)。此舉吸引中西部貧困勞動力源源不斷前來，實現(xiàn)就業(yè)脫貧。

　　省人社廳相關負責人表示，受疫情沖擊，今年國內(nèi)就業(yè)壓力加大。江蘇在完成原定對口幫扶地區(qū)貧困勞動力赴蘇轉(zhuǎn)移就業(yè)任務的基礎上，強化就業(yè)優(yōu)先，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，提高培訓實效、促進穩(wěn)定就業(yè)。利用大數(shù)據(jù)技術，在精準識別上下功夫，動態(tài)掌握脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶以及因疫致貧返貧人口就業(yè)情況，做到政策“不脫鉤”、服務“不斷線”。（黃紅芳）