央廣網(wǎng)濟(jì)南9月28日消息（記者桂園）今年，山東省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省教育廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、文化旅游廳、衛(wèi)生健康委等部門，從全省農(nóng)、教、文、衛(wèi)系統(tǒng)新選派了500名基層一線業(yè)務(wù)骨干，正式開啟為期1年的掛職鍛煉。近日，這500名基層一線業(yè)務(wù)骨干，已分赴省直單位研修崗位，開展“定制式”培養(yǎng)。

　　據(jù)了解，山東省已連續(xù)開展6年的基層人才掛職研修工作，共1100余名來自全省基層一線的業(yè)務(wù)骨干參加掛職研修。該項(xiàng)目激發(fā)了省市人才資源優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)了基層人才成長潛能，搭建了上下聯(lián)通橋梁，暢通了人才培養(yǎng)通道，幫助基層培養(yǎng)了一批懂技術(shù)、善管理的“多面手”人才，受到基層廣泛好評(píng)，成為深受一線歡迎的“香餑餑”。據(jù)了解，山東省這種“上掛”培養(yǎng)基層人才的新模式，走在了全國前列�；鶎尤瞬艗炻氀行拗饕�有以下特點(diǎn)：

　　精準(zhǔn)施策，眼睛向“下”探實(shí)情。農(nóng)、教、文、衛(wèi)系統(tǒng)貼近基層，貼近人民群眾，自身素質(zhì)決定著服務(wù)群眾的能力和水平。為了掌握到基層最緊缺、最迫切的人才培養(yǎng)需求，省人社廳分赴多縣區(qū)基層單位，走訪大批一線管理人員和專業(yè)技術(shù)人才，傾聽他們的心聲，了解瓶頸，把握方向，并結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、科研項(xiàng)目等情況，精準(zhǔn)選派人員，精準(zhǔn)制定培養(yǎng)政策。比如，食用菌是鄒城的優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)。在得知當(dāng)?shù)丶毙杞鉀Q食藥用菌的育種、栽培、加工等方面技術(shù)瓶頸后，山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳迅即安排山東省食用菌產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席專家萬魯長研究員，有針對(duì)性地指導(dǎo)掛職研修人員，逐一突破攻關(guān)難題，逐步把食用菌產(chǎn)業(yè)培育成當(dāng)?shù)氐闹鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)。再比如，面對(duì)一線教育人才培養(yǎng)需求，省教育廳注意將義務(wù)教育階段教學(xué)管理特點(diǎn)與掛職研修人才自身專業(yè)所長相結(jié)合，按照“一加一、大于二”的培養(yǎng)目標(biāo)，多角度、多視野、多范圍選崗育人，培養(yǎng)了一批既能課堂教學(xué)、又懂綜合管理、也善科研攻關(guān)的綜合型人才。

　　為真正解決基層人才的“本領(lǐng)恐慌”，省直有關(guān)部門結(jié)合每名掛職研修人員的專業(yè)特長和工作領(lǐng)域，逐人安排對(duì)接省里最優(yōu)質(zhì)資源、最頂尖專家，把“橄欖枝”拋給基層一線人才，給他們提供給向“上”學(xué)習(xí)通道。比如，文化系統(tǒng)為基層掛職研修人員制定個(gè)性化培養(yǎng)方案和個(gè)人表演技能發(fā)展規(guī)劃，采取匯報(bào)展示展演方式，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，交流研修心得，為基層一批優(yōu)秀文化人才。山東省京劇院一團(tuán)團(tuán)長翟萍，采取口傳心授，加快培養(yǎng)掛職研修的菏澤市大平調(diào)演員孫艷麗，讓她僅1年時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了“脫胎換骨”式成長，由一個(gè)大平調(diào)的老演員成為京劇界新兵。參加掛職研修人員不僅自身學(xué)到了技術(shù)，學(xué)到了知識(shí)，而且?guī)��?dòng)了其他基層人才提升了業(yè)務(wù)技能。比如，鄄城縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生楊慧清，不僅把掛職研修中獲取的新知識(shí)、新技術(shù)通過“傳幫帶”，傳給了鄄城縣人民醫(yī)院其他婦產(chǎn)科醫(yī)生，而且還搭建起鄄城縣人民醫(yī)院與省直掛職單位的長期合作關(guān)系。省直掛職單位與鄄城縣人民醫(yī)院開通上下聯(lián)系的直通車，廣大專家利用下沉服務(wù)等方式，為鄄城縣人民醫(yī)院開展定期指導(dǎo)，定期服務(wù)，有力地提升了基層服務(wù)群眾的能力。