25日，一場(chǎng)創(chuàng)新名城的人才盛筵在南京市江寧區(qū)“上演”，3天時(shí)間里，亞太經(jīng)合組織（APEC）創(chuàng)新城市論壇暨2020全球菁英人才節(jié)在這里舉行。

　　值得關(guān)注的是，此次人才節(jié)以“云”為媒介，通過(guò)“線上+線下”無(wú)界互動(dòng)，打造集人才、智力、技術(shù)、文娛為一體的全球性、綜合性的人才盛會(huì)，以期實(shí)現(xiàn)“國(guó)際與國(guó)內(nèi)”“頂尖與草根”“高端與鄉(xiāng)土”各類(lèi)人才全面覆蓋。

　　大會(huì)開(kāi)幕式公布的內(nèi)容顯示，今年上半年，南京市江寧區(qū)共引進(jìn)2個(gè)高端團(tuán)隊(duì)以及110名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。培育6名人才入選國(guó)家“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”，入選數(shù)位居全省區(qū)縣首位。

　　作為創(chuàng)新第一資源，人才已成為建設(shè)創(chuàng)新城市的重要支撐，更成為實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。南京江寧區(qū)高層次人才數(shù)量奪冠，人才企業(yè)新增及累計(jì)數(shù)亮眼，其隱藏著哪些“納才”密碼？

　　南京江寧區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，政策上江寧已出臺(tái)系列人才新政，如“創(chuàng)聚江寧”人才新政、“人才強(qiáng)企”10策、“十萬(wàn)研究生寧聚行動(dòng)”等，為各類(lèi)人才營(yíng)造優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤；另一方面，針對(duì)各類(lèi)人才精準(zhǔn)開(kāi)展 “管家式”“保姆式”服務(wù)，及時(shí)解決人才在工作和生活中遇到的各種問(wèn)題，讓人才更有歸屬感、獲得感、幸福感。

　　住房是人才保障政策重中之重，江寧直擊人才住房問(wèn)題根源，出臺(tái)一系列有利政策�！拔覀兊膯T工入職后，每人都會(huì)有30平方米的人才房，保障了公司外地員工的住房問(wèn)題。對(duì)于高等級(jí)人才，還有獨(dú)立的2室1廳或3室1廳�！敝衅麆�(chuàng)智科技有限公司首席執(zhí)行官沈豐軍說(shuō)。在大城市打拼的年輕人“望房神傷”，解決了住房問(wèn)題，年輕人才能沒(méi)有后顧之憂，沉下心來(lái)搞研究。

　　設(shè)立人才節(jié)并不是南京獨(dú)有的“妙招”，放眼全省，蘇州、無(wú)錫等地也設(shè)立與人才節(jié)類(lèi)似的節(jié)日招才引才。今年4月，蘇州第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)決定將每年的7月10日設(shè)為“蘇州科學(xué)家日”，以期營(yíng)造全社會(huì)尊重人才、吸引人才、用好人才的良好氛圍。在第一屆“蘇州科學(xué)家日”上，蘇州發(fā)布人才新政4.0版，提出對(duì)來(lái)蘇或“出�！苯ㄔO(shè)獨(dú)立研發(fā)機(jī)構(gòu)的給予最高1000萬(wàn)元支持、探索構(gòu)建國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)支付系統(tǒng)、未來(lái)3年提供不少于10萬(wàn)套人才公寓等一系列政策，“人才大戰(zhàn)”已經(jīng)打響。

　　8月初，無(wú)錫舉辦2020太湖人才峰會(huì)，打響“無(wú)比愛(ài)才、錫望您來(lái)”人才品牌，無(wú)錫各市（縣）區(qū)負(fù)責(zé)同志親自擔(dān)任“形象大使”，精彩紛呈、各具特色的推介讓各路人才更好認(rèn)識(shí)無(wú)錫、落戶無(wú)錫。華中科技大學(xué)無(wú)錫研究院丁漢院士團(tuán)隊(duì)，拿到2020年度無(wú)錫“太湖人才計(jì)劃”1億元資金支持，這是迄今為止，省內(nèi)對(duì)頂尖人才兌現(xiàn)的最高支持。

　　無(wú)論是設(shè)立“科學(xué)家日”、人才峰會(huì)還是資金支持，最終目的都是吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才扎根。有專(zhuān)家指出，人才無(wú)疑是城市發(fā)展最關(guān)鍵，也是最急缺的要素，各地通過(guò)優(yōu)惠政策“廣栽梧桐，爭(zhēng)引鳳凰”。未來(lái)，城市間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)將愈演愈烈。（張宣 沈崢嶸　徐嘉曼）