“我們集團鼓勵員工提升技能、搞技術(shù)改革。在這種氛圍下，我提出改變標(biāo)簽打印的固有方式，用激光打印機將標(biāo)簽直接打印在布料上，代替‘貼標(biāo)’，現(xiàn)在每年為公司節(jié)省約300萬元成本�！笔⒑缁�纖自動化部部長許笑是一個“創(chuàng)新達人”，集高級技師、高級工程師于一身，為了“傳幫帶”、帶新人，他現(xiàn)在有了“名師”的新身份，以技能大師工作室和勞模工匠創(chuàng)新工作室為載體，把自己的經(jīng)驗傾囊相授。

　　這是今年蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)在產(chǎn)改過程中，組織開展“綢都時代工匠”評選、“名師帶高徒”，開設(shè)“工匠講堂”，建立紡織行業(yè)“勞模專家和工匠人才智庫”等系列活動的縮影。

　　今年初，盛澤入選江蘇產(chǎn)改項目試點單位，承擔(dān)的改革任務(wù)是“在推進長三角一體化建設(shè)中建設(shè)與高端紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍”。

　　“‘從一滴油到一匹布’‘一根絲到一個品牌’的完整紡織產(chǎn)業(yè)鏈，意味著盛澤紡織產(chǎn)業(yè)由單一型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向復(fù)合型產(chǎn)業(yè)，從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代時尚型產(chǎn)業(yè)�！眳墙瓍^(qū)總工會主席陸斌表示，這種蝶變，需要相適應(yīng)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍支撐。目前，盛澤全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人多數(shù)為大專以下文化水平，大專及以上文化程度占比16.9%，沒有技術(shù)等級的職工占比79.9%，顯示盛澤制造業(yè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性短缺。

　　對此，盛澤堅持政治引領(lǐng)，以“黨建帶工建、工建助產(chǎn)改”，實行一個領(lǐng)導(dǎo)小組、一套實施方案、一個行業(yè)協(xié)會、 一項聯(lián)席制度。通過“四個一”強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立盛澤鎮(zhèn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)、工會主動推進、各方積極配合的產(chǎn)改工作格局。

　　同時，盛澤搭建多級學(xué)習(xí)平臺，優(yōu)化“賦能成長”通道，促進紡織產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升。通過構(gòu)建高職院校、企業(yè)實訓(xùn)基地、社會力量職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)共同參與的職業(yè)教育培訓(xùn)體系，進一步優(yōu)化人才通道。一方面,引入高端職業(yè)教育資源，與中國石油大學(xué)(華東)、北京語言大學(xué)等合作開展網(wǎng)絡(luò)遠程教育、成人高考等學(xué)歷提升培訓(xùn)班，已有200名職工晉升至大專學(xué)歷，100名職工晉升至本科學(xué)歷。另一方面，加強與蘇州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等本地院校合作，其中，“送教進企業(yè)”恒力專場，136名一線職工通過3年在職免費學(xué)習(xí)獲得大專文憑。此外，盛澤建有國家級科技企業(yè)孵化器1個，國家級創(chuàng)新中心1個。

　　吳江福華織造有限公司人事經(jīng)理表示，以前企業(yè)是把高級人才變得更高級，但通過此次產(chǎn)改，企業(yè)培養(yǎng)人才的理念發(fā)生改變，先把所有員工培養(yǎng)到中級，要求所有技能人員100%持證上崗，然后再進一步培養(yǎng)高級工、技師、高級技師等。

　　“在我們集團，操作崗普通員工可以通過公司全額報銷學(xué)費實現(xiàn)在職學(xué)歷提升，由一名普工走上管理崗位，成為生產(chǎn)一線的管理者�！苯�蘇盛虹集團化纖板塊人力資源部部長曹志霞說，目前集團每年報銷學(xué)費120萬元左右，近千名一線員工實現(xiàn)了求學(xué)夢，并通過崗位技能提升實現(xiàn)從普通工人向技師、高級技師的飛躍。

　　試點項目中提及的“高端紡織產(chǎn)業(yè)”如何理解？在盛澤鎮(zhèn)總工會主席周劍鋒看來，就是追求布料產(chǎn)品的高端，生產(chǎn)出能夠引領(lǐng)世界潮流的面料。例如，透氣、有彈性的功能性面料，穿在身上修身又無束縛感的運動面料等，不斷將紡織業(yè)與時尚相結(jié)合。

　　作為全國重要的絲綢紡織生產(chǎn)基地，盛澤聚焦創(chuàng)新引領(lǐng)、聚力時尚賦能，發(fā)揮紡織產(chǎn)業(yè)工人在擦亮“絲綢古鎮(zhèn)、紡織名城、時尚之都”三張名片中的“主力軍”作用。周劍鋒介紹，立足紡織行業(yè)實際，盛澤通過制定一套產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的政策意見、選樹一批改革創(chuàng)新的試點企業(yè)、選拔一支產(chǎn)改觀察員隊伍，爭當(dāng)產(chǎn)改先鋒。其中，恒力集團設(shè)立百萬成才基金，實行《技能人才培養(yǎng)》專項�？钪贫纫�(guī)�；�培養(yǎng)高技能人才。盛虹集團設(shè)置百萬創(chuàng)新獎，鼓勵員工管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。

　　吳江區(qū)總工會勞動和經(jīng)濟工作部部長王小峰表示，區(qū)總工會將指導(dǎo)盛澤積極推進絲綢紡織行業(yè)職工技能競賽基地建設(shè)，在行業(yè)中廣泛開展大比武、大練兵勞動競賽活動，發(fā)揮“以賽帶練、以賽強技、以賽育人”積極作用。

　　下一步，盛澤將利用工會職校等資源籌建吳江工匠學(xué)院盛澤絲綢紡織分院，統(tǒng)籌職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育；發(fā)揮試點企業(yè)帶頭示范作用，擬建立恒力、盛虹兩家企業(yè)示范工匠學(xué)堂；實施“尋武堂”工匠培育計劃,打造“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)工程，預(yù)計3年新增在職大專、本科學(xué)歷1500人，高技能人才7500人。今年盛澤還將開展紡絲工、化纖聚合工等8個工種免費崗位技能培訓(xùn)，努力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的高素質(zhì)紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍。（洪 葉）