7月28日，江蘇省政府召開“進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作”新聞發(fā)布會，省發(fā)展改革委、教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳有關負責人出席發(fā)布會。

　　據(jù)悉，今年上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)63.54萬人，完成全年目標的63.5%，6月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.11%，人力資源市場升溫較快，就業(yè)形勢逐步回穩(wěn)，未出現(xiàn)大規(guī)模裁員和失業(yè)的現(xiàn)象。江蘇高度重視就業(yè)工作，將其放在“六穩(wěn)”“六�！钡氖滓�位置，并大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，確保全年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

　　會上，省人力資源和社會保障廳副廳長張宏偉表示，就業(yè)是最大的民生。面對突如其來的新冠肺炎疫情，江蘇統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作，堅持減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，擴圍、提標、保生活并重，取得了階段性成效，呈現(xiàn)“一穩(wěn)三快”的良好態(tài)勢。

　　6月22日，省政府印發(fā)了《關于落實就業(yè)優(yōu)先政策進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》，從開發(fā)更多優(yōu)質就業(yè)崗位、支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位等7各方面明確了23條政策措施。

　　值得關注的是，這些政策針對性強、含金量高。在保企業(yè)方面，江蘇將進一步加大企業(yè)降本減負力度，將困難企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，免征中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費等政策執(zhí)行期限延長至2020年底，允許各地根據(jù)基金結余情況，適當放寬困難企業(yè)認定標準、提高中小微企業(yè)返還比例。預計，全年減輕企業(yè)社保繳費負擔超過1000億元，穩(wěn)崗返還超過70億元。

　　其次，加大拓崗位的力度。保就業(yè)是底線，拓崗位才是根本。對企業(yè)吸納符合條件的登記失業(yè)人員就業(yè)的，給予一次性吸納就業(yè)補貼。中小微企業(yè)吸納了80%以上城鎮(zhèn)就業(yè)，是擴就業(yè)的主渠道。為緩解中小微企業(yè)“融資難”“融資貴”問題，江蘇進一步加大了金融支持力度，延長了延期還本付息政策，降低富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，還給予一次性吸納就業(yè)補貼。靈活就業(yè)空間大，是穩(wěn)就業(yè)的重要途徑。鼓勵和支持靈活就業(yè)，對就業(yè)困難人員、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社保費的給予社保補貼；對就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社保補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限延長1年。

　　面對今年全省高校畢業(yè)生人數(shù)達到創(chuàng)紀錄的58.4萬人的形勢下，多措并舉加大促就業(yè)的力度。一方面，升學入伍拓渠道減需求“總量”；另一方面，激勵引導添崗位擴就業(yè)“增量”，明確要求國有企業(yè)招聘畢業(yè)生比例不低于50%，事業(yè)單位不低于70%，基層崗位不低于50%，招募400名畢業(yè)生從事“三支一扶”，同時擴大中小學幼兒園教師和基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員招聘規(guī)模。

　　在兜底線方面，加大投入力度。保住了重點群體的基本生活，也就守住了社會穩(wěn)定的底線。開發(fā)鄉(xiāng)村公益崗位和臨時性公益崗位，對大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難群體給予二次安置，年內將其他未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員政策享受期限延長1年。擴大失業(yè)保險保障范圍，對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡；年內對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放6個月的失業(yè)補助金，標準不高于當?shù)厥�業(yè)保險金的80%。（沙芳如 梁簫 徐靖雄）