南京市人社局7月28日發(fā)布消息，參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2019年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，從今年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。調(diào)整后補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金在7月31日前發(fā)放到位，8月起將按增加后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放。調(diào)整后，南京企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到3188元。

　　此次基本養(yǎng)老金調(diào)整分為固定額調(diào)整、與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，同時(shí)對(duì)高齡人員適當(dāng)傾斜。其中，固定額調(diào)整部分為統(tǒng)一按照每人每月34元增加；與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分為統(tǒng)一按本人繳費(fèi)年限分段增發(fā)，繳費(fèi)年限15年及以下的部分，每滿(mǎn)1年每月增加2元；繳費(fèi)年限16年至25年部分，每滿(mǎn)1年每月增加3元；繳費(fèi)年限26年及以上部分，每滿(mǎn)1年每月增加5元。按上述辦法月增加額不足30元的，按30元增加；與本人養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整部分為按本次調(diào)整前本人養(yǎng)老金的1.4%增加；適當(dāng)傾斜部分為對(duì)2019年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)25元、35元、45元；退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)15元、25元、35元。

　　據(jù)南京市人社局養(yǎng)老處相關(guān)人員介紹，與往年相比，今年的養(yǎng)老金調(diào)整有兩個(gè)變化：一是加大了與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的力度，進(jìn)一步凸顯養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇鼓勵(lì)“長(zhǎng)繳多得”的原則；二是今年上半年退休的企業(yè)職工不再像往常一樣參加此次基本養(yǎng)老金調(diào)整。（黃紅芳）