江蘇人大代表:更多激勵“內(nèi)轉(zhuǎn)” 更好集聚人才
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27日,省十三屆人大常委會第十七次會議列席代表座談會在寧召開。17位來自各行各業(yè)的基層省人大代表,帶來了疫情防控常態(tài)化背景下對野生動物保護(hù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)引才等方面的建議。省人大常委會副主任曲福田主持座談會。
野生動物保護(hù)執(zhí)法應(yīng)更專業(yè) 疫情讓野生動物保護(hù)備受關(guān)注,本次省人大常委會會議也將審議《江蘇省野生動物保護(hù)條例修正案(草案)》。 民進(jìn)蘇州市委專職副主委、蘇州市政協(xié)副秘書長陸麗瑾代表注意到,疫情暴發(fā)后各地都在查辦野生動物販賣案件,但查辦時(shí)或因執(zhí)法人員缺乏野生動物保護(hù)的必要知識,或執(zhí)法部門與野生動物棲息地缺乏聯(lián)動對接制度,往往會對野生動物造成二次傷害,“一些野生動物被解救后,對生存環(huán)境要求非常嚴(yán)苛,難以適應(yīng)收容環(huán)境,導(dǎo)致二次傷害或死亡!彼ㄗh,執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)和當(dāng)?shù)匾吧鷦游锉Wo(hù)管理部門建立快速響應(yīng)對接機(jī)制,開通快速高效的取證、保存、處置綠色通道,并加強(qiáng)對執(zhí)法人員的專業(yè)培訓(xùn)。 宜興市籬笆園農(nóng)莊負(fù)責(zé)人黃亞云代表注意到野生動物保護(hù)另一種執(zhí)法傾向!氨Wo(hù)人人有責(zé),但是野生動物和養(yǎng)殖動物一定要區(qū)別對待!彼从常械牡胤揭蛞咔楦恪耙坏肚小,連竹雞等動物都禁養(yǎng),養(yǎng)殖經(jīng)營戶很受打擊!巴度肓诉@么多,一下子關(guān)停,生活保障都成問題。”她建議科學(xué)區(qū)別對待,羅列出可養(yǎng)殖的動物目錄,讓經(jīng)營者更安心、經(jīng)營更規(guī)范。 新“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”應(yīng)有新政策 當(dāng)前國際貿(mào)易爭端愈演愈烈,外貿(mào)大省江蘇的許多制造業(yè)企業(yè)面臨不小困境。江蘇華鵬變壓器有限公司總工程師陳琪代表所在的企業(yè)就是其中之一。該公司是個傳統(tǒng)電力設(shè)備制造企業(yè),十多年前就開始深耕北美市場,在美國做到國內(nèi)同類企業(yè)前列,如今卻因貿(mào)易爭端被列入限制進(jìn)口名單。 “類似我們這樣的情況有很多,像這種企業(yè)能夠出口,證明在經(jīng)營、品質(zhì)等方面都是有一定過人之處的!标愮髡f,疫情大背景下國與國關(guān)系比較緊張,政府部門能否建立機(jī)制方便企業(yè)參與對內(nèi)競爭,幫其走出困境。例如江蘇的海上風(fēng)電行業(yè)設(shè)備多用國外品牌,本土品牌作為后來者進(jìn)入有困難,建議在機(jī)制上給予本土優(yōu)質(zhì)企業(yè)更多公平競爭機(jī)會。 疫情企業(yè)如何重啟,省社科院泰州分院經(jīng)濟(jì)所所長朱菊萍代表很關(guān)注。她調(diào)研泰州園區(qū)和企業(yè)注意到,產(chǎn)業(yè)鏈相對完善的園區(qū),無論是招商還是復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況相對都比較好。她深感,疫情防控常態(tài)化和國際貿(mào)易形勢惡化背景下,培育壯大先進(jìn)制造業(yè)集群將事關(guān)生存和發(fā)展。 朱菊萍建議,結(jié)合我省各市產(chǎn)業(yè)實(shí)際謀篇布局、錯位發(fā)展;圍繞產(chǎn)業(yè)集群或產(chǎn)業(yè)鏈統(tǒng)籌制定專項(xiàng)扶持政策,改變當(dāng)前產(chǎn)業(yè)政策相對分散,難以引導(dǎo)園區(qū)向產(chǎn)業(yè)鏈方向發(fā)展的現(xiàn)狀!拔磥懋a(chǎn)業(yè)競爭肯定是產(chǎn)業(yè)集群與產(chǎn)業(yè)集群間的競爭,要統(tǒng)一產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部及產(chǎn)業(yè)集群間的協(xié)同合作,通過構(gòu)建區(qū)域間產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟或組建區(qū)域產(chǎn)業(yè)供銷對接會等方式加強(qiáng)合作,避免同質(zhì)化競爭! 集聚產(chǎn)業(yè)更要集聚人才 受疫情影響,今年高校畢業(yè)生面臨較大就業(yè)困難。但江蘇德力化纖有限公司工程師蔡瑞代表卻發(fā)現(xiàn),他所在公司引進(jìn)青年大學(xué)生和技術(shù)型人才卻很困難。“我們公司今年在宿遷又上了一個項(xiàng)目,計(jì)劃招50—80個大學(xué)生,到現(xiàn)在才招了不到10個,對人才儲備非常不利。” 蘇北引才難不是個案。蔡瑞注意到,這些年宿遷來了很多大型企業(yè)、上了很多大型項(xiàng)目,“做到了產(chǎn)業(yè)集聚,但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有做到人才集聚”。他建議,由政府牽頭組織,促進(jìn)政校企合作,真正通過線上線下雙模式進(jìn)行多企業(yè)聯(lián)合招聘。 來自濱海橋緣家政服務(wù)有限公司的家政服務(wù)員劉秀麗代表反映,家政服務(wù)也受到了疫情影響!昂芏嗉彝ゼ毙杓艺⻊(wù)員,過年前訂單就下了,但直到6月1日才可以開展家政培訓(xùn)!眲⑿沱愓f,養(yǎng)老服務(wù)也受到疫情影響。以往很多農(nóng)村老人不愿離家,退休工資又不高,往往是五六位老人“攢”一起,家政人員接老人到家服務(wù),這種模式特別受失能老人歡迎。但疫情防控應(yīng)避免人員聚集,老人就沒人照顧了,F(xiàn)下只能分頭上門服務(wù),老人深感不便。劉秀麗希望,制定政策時(shí)能對這些實(shí)際困難有所考慮。 “你最后一個發(fā)言,但這個問題很重要,我們都要進(jìn)入老年人這個隊(duì)伍當(dāng)中去的,這也是整個社會非常重要的一個鏈條!鼻L锉硎,包括劉秀麗的發(fā)言在內(nèi),將認(rèn)真梳理17位代表建議并進(jìn)行研究吸納,涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的將向有關(guān)方面積極反映和交辦,對事關(guān)全局的重要意見建議將通過內(nèi)參刊發(fā)或直接報(bào)送省委省政府。 本報(bào)記者 陳月飛 |
