7月14日，省人社廳發(fā)布的一份526人名單刷爆朋友圈。這批“幸運(yùn)兒”因?yàn)樽銐颉芭！�，得以突破評(píng)職稱的常規(guī)條件，通過了第二批江蘇省高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱的最后考核認(rèn)定：科大訊飛（蘇州）科技有限公司的馬桂林等129人被認(rèn)定為正高級(jí)職稱，江蘇保豐集團(tuán)公司的丁養(yǎng)銳等397人被認(rèn)定為副高級(jí)職稱。

　　85后設(shè)計(jì)師一步到“編審”

　　“85后”書籍設(shè)計(jì)師曲閔民怎么也想不到，此前從未參加過職稱評(píng)定的自己，這次會(huì)評(píng)上“編審”，這是出版專業(yè)職稱級(jí)別里的最高級(jí)。

　　曲閔民在江蘇鳳凰美術(shù)出版社從事責(zé)編和設(shè)計(jì)工作，年紀(jì)輕輕的他，早已在業(yè)界有了一定的影響力和名氣。2016年，曲閔民編輯設(shè)計(jì)的《學(xué)而不厭》，以中國(guó)圖書工藝最高水平代表的身份遠(yuǎn)赴德國(guó)參賽，斬獲全場(chǎng)最高獎(jiǎng)——“世界最美的書”。他參與設(shè)計(jì)的《說戲》一書，其簡(jiǎn)裝版被評(píng)為“2018年中國(guó)好書”“2017年中國(guó)最美的書”，精裝版榮獲D&AD（英國(guó)設(shè)計(jì)與藝術(shù)指導(dǎo)協(xié)會(huì)）“木鉛筆”獎(jiǎng)。2019年，曲閔民、蔣茜憑借叢書《井上有一——書法是萬(wàn)人的藝術(shù)》《八木一夫——現(xiàn)代陶藝》《棟方志功——美術(shù)與人生》摘得第98屆紐約ADC(紐約藝術(shù)指導(dǎo)俱樂部)年度大獎(jiǎng)書籍類金方塊獎(jiǎng)；2020年，曲閔民、蔣茜共同設(shè)計(jì)的《大橋記憶》，再獲紐約ADC金方塊獎(jiǎng)。被譽(yù)為“設(shè)計(jì)界奧斯卡獎(jiǎng)”的紐約ADC獎(jiǎng)創(chuàng)立于1921年，是世界上歷史最悠久、最負(fù)盛名的視覺類賽事。目前，問鼎ADC書籍設(shè)計(jì)金方塊獎(jiǎng)的中國(guó)大陸設(shè)計(jì)師只有3人，而蟬聯(lián)者唯有曲閔民和蔣茜。

　　盡管在專業(yè)領(lǐng)域聲名赫赫，但曲閔民對(duì)評(píng)職稱的事卻一直沒有“上心”，這次評(píng)上編審之前，他沒有參與過任何職稱評(píng)定�！皞鹘y(tǒng)的職稱評(píng)定有自己的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，需要用大量時(shí)間完成，而我在專業(yè)上花的時(shí)間太多，實(shí)在勻不出精力，評(píng)職稱只能暫時(shí)擱置。”去年12月，接到江蘇省人社廳關(guān)于全省首次高層次和急需緊缺人才評(píng)審的通知，曲閔民所在的江蘇鳳凰美術(shù)出版社勸他“試一試”，并主動(dòng)幫助他填寫申報(bào)材料。今年，歷經(jīng)面試答辯、專業(yè)委員會(huì)評(píng)議、考核認(rèn)定委員會(huì)確認(rèn)等程序，曲閔民由于出色的專業(yè)表現(xiàn)一步拿到正高級(jí)職稱�！霸谖铱磥�，不管是職稱評(píng)定這種外部標(biāo)準(zhǔn)，還是我們內(nèi)心設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，本質(zhì)上都是讓自己把本職工作做得更好，在專業(yè)領(lǐng)域里探索得更深。這次評(píng)上高級(jí)職稱，對(duì)我是一種莫大的激勵(lì)，同時(shí)也讓我更加專注專業(yè)。作為一個(gè)年輕人，在設(shè)計(jì)上還有很長(zhǎng)的路要走。”曲閔民說。

　　“歪果仁”當(dāng)上中國(guó)副研究員

　　這次的名單里，還出現(xiàn)了外國(guó)面孔。

　　來自多哥共和國(guó)的阿門，講著一口流利的漢語(yǔ)，他已經(jīng)來中國(guó)12年了�！按髮W(xué)畢業(yè)后，我在家鄉(xiāng)做過一段時(shí)間的農(nóng)藝工程師，后來到中國(guó)讀博，就這樣開始了與中國(guó)的緣分�！痹谌A中農(nóng)業(yè)大學(xué)，阿門拿到了作物栽培方向的博士學(xué)位，隨后又在杭州的中國(guó)水稻研究所做了3年博士后，主攻遺傳學(xué)。

　　博士后畢業(yè)的那一天，阿門陷入迷茫�！昂茈y抉擇，是回國(guó)工作，還是留在中國(guó)？是自主創(chuàng)業(yè)，還是依靠平臺(tái)繼續(xù)搞科研？”阿門沒想到，他在中國(guó)積累的跨領(lǐng)域、全方位的農(nóng)學(xué)知識(shí)與研究經(jīng)驗(yàn)，吸引了不少農(nóng)業(yè)科技公司的目光。最終，來自宿遷的江蘇綠港現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司與阿門簽訂就業(yè)合同，邀請(qǐng)他參與籌備公司的分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室。在宿遷，這位來自西非的“洋博士”，獲得6項(xiàng)發(fā)明專利，推廣種植的10個(gè)蔬菜品種新增經(jīng)濟(jì)效益達(dá)3000萬(wàn)元，種植戶每畝增收近1000元。在公司的支持下，阿門參評(píng)高級(jí)職稱，并被順利評(píng)為“副研究員”。

　　“這次能評(píng)上真的很激動(dòng)，也很意外！”阿門說，在中國(guó)生活多年，他知道有“職稱”這回事，也知道傳統(tǒng)的職稱評(píng)定有一系列復(fù)雜的限定條件�！白屛耶�(dāng)副研究員，代表中國(guó)、江蘇對(duì)我專業(yè)水準(zhǔn)和研究能力的認(rèn)可，不過這次是副的，往上還有一級(jí)，這幫我指明了以后的努力方向。”阿門幽默地說。

　　記者從考核認(rèn)定專家委員會(huì)獲悉，此次通過職稱認(rèn)定的526人中，超過七成來自像阿門所在公司這樣的民營(yíng)企業(yè)。此前，很多民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才反映，民營(yíng)企業(yè)對(duì)職稱評(píng)定普遍不夠重視，加上缺少正常評(píng)審渠道，企業(yè)人才不注重論文發(fā)表、資歷年限不足等多方面因素，大量民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才存在職稱評(píng)審難。

　　省人社廳副廳長(zhǎng)朱從明介紹，江蘇對(duì)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)，特別強(qiáng)調(diào)貼近民營(yíng)企業(yè)用人需求，突出工作能力和業(yè)績(jī)考核，注重市場(chǎng)認(rèn)可和人才對(duì)企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)。民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大歸根結(jié)底是依靠人才，充分激發(fā)和釋放民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，也是開展考核認(rèn)定工作的重要意義之一。

　　著名作家第一次有了職稱

　　“有關(guān)大雁塔/我們又能知道些什么……”早在上個(gè)世紀(jì)，南京詩(shī)人韓東就以《有關(guān)大雁塔》一舉成名，成為中國(guó)先鋒詩(shī)人的代表人物。

　　《青春》雜志社編輯韓東從事文藝創(chuàng)作40余年，觸角涉及小說、詩(shī)歌、電影等諸多方面，共創(chuàng)作出版詩(shī)集、小說數(shù)十部，獲得“華語(yǔ)傳媒文學(xué)獎(jiǎng)”及提名入圍“曼氏亞洲文學(xué)獎(jiǎng)”等，在國(guó)際文學(xué)界具有較高的影響力。2017年，他踏足電影領(lǐng)域，與導(dǎo)演賈樟柯合作執(zhí)導(dǎo)電影《在碼頭》，該影片入圍釜山國(guó)際電影節(jié)新浪潮競(jìng)賽單元。

　　從未評(píng)過職稱的韓東，此次被直接認(rèn)定為一級(jí)作家。“力度很大，很不容易，這件事情做得真的很好�！苯�蘇省作家協(xié)會(huì)副主席魯敏說，作家、藝術(shù)家、設(shè)計(jì)師等一些職業(yè)的能力不大容易用很具體的條條框框來衡量，因?yàn)樗麄儾簧�產(chǎn)長(zhǎng)寬高可以定量的標(biāo)準(zhǔn)件，對(duì)他們的專業(yè)能力評(píng)判，應(yīng)該更多的以貢獻(xiàn)、原創(chuàng)力、才華為導(dǎo)向。

　　專家視角、人才感受，都是對(duì)考核認(rèn)定“破除論資排輩的思想觀念，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文”理念的再次印證。朱從明介紹，開展高級(jí)職稱考核認(rèn)定，是給予那些不具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的學(xué)歷、資歷、層級(jí)要求，但品德、能力、業(yè)績(jī)特別突出的高層次和急需緊缺人才一次不拘一格的選拔機(jī)會(huì)。據(jù)了解，此次提交評(píng)議的申報(bào)材料近1800份，分成12個(gè)專業(yè)評(píng)議組，其中超過半數(shù)專業(yè)評(píng)議組正高級(jí)職稱通過率低于6%，個(gè)別專業(yè)組無(wú)人通過正高級(jí)職稱認(rèn)定，正高級(jí)職稱整體通過率約為8%。專家表示，高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱的考核認(rèn)定，重點(diǎn)考察申報(bào)人員的品德和業(yè)績(jī)能力，不設(shè)通過率，寧缺毋濫。（王曉映 金亦煒）