就業(yè)是最大的民生。今年以來，南京面對新冠肺炎疫情沖擊帶來的嚴峻復雜形勢，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)，通過為企業(yè)減稅降費、為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)定制“寧聚新十條”、云上送政策送崗位等舉措，努力把疫情對就業(yè)的影響降到最低，為南京高質量發(fā)展提供新動能。今年1—4月，全市就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.07萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在1.78%低位運行。不久前新出臺的“六保40條”明確，全年將面向高校畢業(yè)生提供20萬個以上崗位。創(chuàng)新名城建設、“四新”行動推進，正釋放出強勁的人才吸引力和就業(yè)承載力。

　　減稅降費，讓企業(yè)“活得好”就業(yè)“穩(wěn)得住”

　　企業(yè)“活得好”，就業(yè)才能“穩(wěn)得住”。保障就業(yè)和民生，必須穩(wěn)住廣大市場主體。

　　面對疫情下企業(yè)成本高企問題，南京減稅降費再“加碼”。3月9日，市人社局、財政局等部門聯(lián)合發(fā)布階段性減免企業(yè)社會保險費實施辦法。該實施辦法共惠及近16萬戶參保單位，預計可減免社保費企業(yè)繳納部分205億元。

　　南京協(xié)眾集團人事主管謝淑云測算了一下，政府出臺的這項政策，可以為公司省下600多萬元，“雖然疫情造成了一些損失，但在政府政策支持下，我們將堅持穩(wěn)定就業(yè)崗位，并加速戰(zhàn)略轉型步伐，盡快恢復產(chǎn)能，為南京高質量發(fā)展做貢獻。”

　　減稅降費的同時，科學有序安排農(nóng)民工返崗、促進企業(yè)復工達產(chǎn)，成為今年以來我市就業(yè)工作的一大重點。

　　大年初五，市就業(yè)管理中心就業(yè)援助科黨員王瑩就回到崗位，進行穩(wěn)崗返還受理審核和穩(wěn)崗返還簡易程序審核工作，通過失業(yè)保險大數(shù)據(jù)比對確定擬發(fā)名單，“無形認證”方式讓企業(yè)全程免填表、免申報、免跑腿，助力企業(yè)復工復產(chǎn)“開門紅”。

　　“春風行動”是每年春節(jié)前后，南京人社部門開展就業(yè)服務的一項“招牌活動”，今年，這項活動搬到了線上，促進實現(xiàn)人崗“不見面”的精準對接。

　　為加強企業(yè)用工服務保障，市、區(qū)人社穩(wěn)就業(yè)保用工專項行動，派出上百位“助企專員”走訪企業(yè)6253家，現(xiàn)場協(xié)調(diào)化解疑難問題；組織開展“百家萬企”活動，優(yōu)選165家人力資源機構對接逾萬家企業(yè)精準輸送用工；開啟“三包”返崗專線，對接安排307輛專車、2趟專列、3架飛機“點對點”接回員工數(shù)萬人。

　　目前，全市500家重點監(jiān)測企業(yè)均已實現(xiàn)復工復產(chǎn)，二產(chǎn)、三產(chǎn)復工率百分之百，總體復工率達99.8%。

　　全年籌集超20萬個崗位，助力高校畢業(yè)生就業(yè)

　　5月19日，“才匯金陵、共創(chuàng)未來”人才云聘云創(chuàng)活動上，南京一次性“端”出了1.2萬個就業(yè)崗位，虛席以待的有紫金山實驗室、南京先進激光研究院等眾多新型研發(fā)機構，有蘇寧易購、五星控股、先聲藥業(yè)等多家上市公司，有滿運科技、世和基因、金斯瑞生物等一批高成長性企業(yè)。今年以來，累計已組織逾7萬個就業(yè)崗位，通過人社官網(wǎng)線上招聘、在寧高校各網(wǎng)站“寧聚計劃”專欄等多種方式向高校畢業(yè)生推送。

　　近年來，我市立足科教資源稟賦優(yōu)勢，深入推進創(chuàng)新名城建設，制定實施青年大學生“寧聚計劃”，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才集聚工作取得顯著成效。

　　包括在寧高校在內(nèi)，今年全國高校畢業(yè)生人數(shù)將再創(chuàng)新高。為此，5月1日起實施的《關于支持促進高校畢業(yè)生在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)十項措施》推出10條新政，拿出2個多億的“真金白銀”，作為南京在特殊時期的特殊舉措，在有力促進高校畢業(yè)生更充分更高質量就業(yè)的同時，致力引聚更多青年人才投身創(chuàng)新名城建設。

　　吸引高校畢業(yè)生來寧留寧最核心也最關鍵的就是高質量就業(yè)崗位。新政明確，多舉措拓寬就業(yè)渠道，今年我市將動員組織在寧各類企業(yè)推出20萬個以上崗位專項用于高校畢業(yè)生招聘。其中，新型研發(fā)機構及其引進或孵化企業(yè)提供不少于3000個崗位，市、區(qū)屬國有企業(yè)拿出不少于2000個崗位。經(jīng)積極組織、多方籌集，僅市屬國企現(xiàn)已拿出2265個崗位，大大超過計劃數(shù)。

　　前不久，通過云招聘、視頻面試，南工大人力資源管理專業(yè)應屆畢業(yè)生朱程與中車浦鎮(zhèn)簽訂了就業(yè)協(xié)議，“感謝政府搭建的線上平臺，讓我順利地找到了工作”。

　　作為一家新型研發(fā)機構，南京鼎科納米技術研究院去年組建，主要從事以納米材料為中心的化工材料研發(fā)。研究院人力資源總監(jiān)裴海艦介紹，最近，他們通過南京云聘云創(chuàng)活動，發(fā)布了一批研發(fā)崗位，收到了100多份簡歷，正在進行面試篩選。

　　“四新”行動挖潛，開辟就業(yè)“新天地”

　　統(tǒng)籌“兩手抓”、奪取“雙勝利”。全國兩會后，南京穩(wěn)保就業(yè)工作還將持續(xù)加力。

　　今年4月11日，市委、市政府發(fā)布戰(zhàn)疫情擴內(nèi)需穩(wěn)增長“四新”行動計劃，以新基建、新消費、新產(chǎn)業(yè)、新都市建設協(xié)同發(fā)力，切實把疫情沖擊影響降到最低，奮力實現(xiàn)今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務，牢牢把握高質量發(fā)展主動權。

　　“四新”行動既是擴內(nèi)需、穩(wěn)增長的關鍵之舉，也為穩(wěn)就業(yè)保民生開辟了“新天地”。

　　受疫情影響，不少企業(yè)壓降或延后了今年招聘計劃。位于雨花臺區(qū)的總部企業(yè)“中軟國際解放號”春節(jié)后卻“逆勢招聘”230名研發(fā)人員。記者了解到，作為軟件與信息技術服務的龍頭企業(yè)，中軟國際解放號搶抓南京發(fā)展新產(chǎn)業(yè)機遇，開發(fā)頗受市場歡迎的微信小程序等產(chǎn)品，高端開發(fā)人才需求量猛增。

　　上月，我市發(fā)布指導意見，允許有條件的商業(yè)街區(qū)設置臨時外擺攤位，不僅優(yōu)化消費供給、推進新型消費，更打通了經(jīng)濟社會循環(huán)，促進了企業(yè)復工和就業(yè)創(chuàng)業(yè)。熙熙攘攘的外擺小市集，是城市經(jīng)濟復蘇的象征，也為就業(yè)困難人員提供了一個個新的就業(yè)崗位。

　　市人社局局長劉蒞介紹，市、區(qū)人社部門將進一步搶抓“四新”行動機遇，不斷完善政策舉措，深度挖潛拓寬渠道，堅持助企減負穩(wěn)崗、擴大就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)，多措并舉，全力以赴強化落實“保居民就業(yè)”的使命擔當。同時，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，加快推進“寧聚新十條”落地見效，組織1500場以上招聘，陸續(xù)推出事業(yè)單位、基層社會管理和公共服務等各種崗位，不斷拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，同時大力鼓勵支持青年人才在寧創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

　　據(jù)悉，我市還將持續(xù)深入開展線上招聘行動，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，加強農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，積極推進農(nóng)民工在寧平等享受各項就業(yè)政策服務；同時，關注做好殘疾人、零就業(yè)家庭等困難群體就業(yè)工作，給予相應崗位補貼和社保補貼，全年援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1.4萬人，牢牢兜住穩(wěn)保就業(yè)底線。(毛慶)