今年是我國打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)全面建成小康社會目標任務的決勝之年。對于廣大貧困戶而言，“一人就業(yè)，全家脫貧”，就業(yè)扶貧的重要意義不言而喻。江蘇各級人社部門認真貫徹落實黨中央和省委省政府關于“深入實施東西部扶貧協(xié)作”的重大決策部署，按照“突出重點、搭建平臺、優(yōu)勢互補、合作共贏”的原則，與陜西省、青海省、貴州省人社部門建立合作機制，把強化勞務協(xié)作擺上了就業(yè)扶貧的重要和突出位置，充分發(fā)揮雙方資源稟賦，2018-2019年新增轉(zhuǎn)移輸出13228名對口幫扶地區(qū)貧困勞動力來江蘇就業(yè)，圓滿完成國家下達的目標任務，并獲得人社部的肯定。

　　建立有效協(xié)作機制

　　一是建立項目推進制度。突出扶貧工作導向，率先簽訂省市縣三級《勞務協(xié)作協(xié)議》，創(chuàng)新簽訂《蘇陜訂單式就業(yè)培訓合作協(xié)議》，由省級制定總體規(guī)劃、市級負責組織實施、縣區(qū)開展精準對接，通過制度化安排、項目化管理、長效化推進，確保實現(xiàn)協(xié)作平臺廣泛對接、崗位信息實時對接、技能培訓深度對接、就業(yè)服務精準對接。

　　二是建立交流互訪制度。多次召開東西部扶貧勞務協(xié)作現(xiàn)場推進會，與對口幫扶省份各級就業(yè)服務機構(gòu)、勞務交流機構(gòu)、職業(yè)培訓機構(gòu)建立廣泛合作關系，定期開展雙向業(yè)務交流。建立人才交流合作培訓長效機制，先后在江蘇南京、連云港和陜西延安舉辦系統(tǒng)干部主題培訓班，積極搭建全方位合作平臺，近兩年全省人社系統(tǒng)組織交流互訪共計466次。

　　三是建立考核督查制度。將開展勞務協(xié)作列入省委、省政府東西部扶貧考核的重要內(nèi)容，進一步細化考核指標，層層壓實工作責任，逐月統(tǒng)計、按季通報、定期督查、年終考核，及時解決合作中出現(xiàn)的各種困難及問題，做到跨省橫向同頻共振、省內(nèi)縱向步調(diào)一致，形成了強大工作合力，確保勞務協(xié)作項目的有效落實。

　　幫扶實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)

　　一是引導異地輸出。建立跨區(qū)域勞動力供求信息采集和發(fā)布制度，密集舉辦線上線下招聘活動，定向推送江蘇崗位信息，向?qū)�口幫扶地區(qū)定向推送江蘇崗位信息共計57.29萬個。為赴蘇務工人員提供均等化就業(yè)服務，落實普惠性就業(yè)政策。依托全國貧困勞動力資源數(shù)據(jù)庫，跟蹤開展精準就業(yè)幫扶。

　　二是支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。聚焦對口幫扶地區(qū)勞動力創(chuàng)業(yè)需求，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班，將江蘇先進的創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)課程、創(chuàng)業(yè)方法進行細致灌輸，提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)本領。組織優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導師赴對口地區(qū)開展示范教學，在西寧、海東等地創(chuàng)新組織開展“創(chuàng)業(yè)大講堂——江蘇創(chuàng)業(yè)專家青海行”活動，近兩年共計開展創(chuàng)業(yè)培訓5222人。

　　三是打造合作品牌。緊緊抓住春節(jié)前后農(nóng)村勞動力外出務工的“高峰期”和“黃金期”，會同對口幫扶地區(qū)共同開展以“促進轉(zhuǎn)移就業(yè)、助力脫貧攻堅”為主題的“春風行動”；聚焦陜西深度貧困地區(qū)，擴大結(jié)對幫扶范圍，創(chuàng)新開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)基層行”活動，全方位、近距離宣傳江蘇的就業(yè)環(huán)境、就業(yè)政策、就業(yè)服務，擴大跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。

　　著力提升服務水平

　　一是搭建校企合作平臺。幫助江蘇用人單位和技工院校與陜西等地技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)簽訂校企培訓合作協(xié)議76份、校校培養(yǎng)合作協(xié)議21份，采取訂單培訓、定向培訓、聯(lián)合辦學等有效形式，提供業(yè)務指導、師資培養(yǎng)、教學設施等支援，近兩年共計開展建檔立卡貧困勞動力技能培訓2.94萬人。

　　二是打造院校招生平臺。招收貧困家庭子女和“兩后生”1235人就讀江蘇技工院校，給予學費和生活費補助，幫助他們接受正規(guī)職業(yè)教育、掌握“一技之長”，有效阻斷貧困的代際傳遞。

　　三是暢通網(wǎng)絡招聘平臺。指導有條件的地區(qū)建設網(wǎng)絡招聘平臺，專門開發(fā)遠程面試和技能操作演示系統(tǒng)，通過信息化傳輸手段，實現(xiàn)了求職招聘的遠距離無縫匹配，提增供需對接實效。

　　應對疫情助力返崗

　　新冠肺炎疫情發(fā)生以來，江蘇省人社廳堅決貫徹中央“深化東西部扶貧協(xié)作，確保如期完成脫貧攻堅目標任務”的決策部署，全面落實全省對口幫扶支援合作工作會議精神，克服疫情帶來的不利影響，依托勞務協(xié)作機制，精準掌握陜西、青海西寧和海東、貴州銅仁等對口幫扶地區(qū)在蘇務工人員就業(yè)信息，定向推送江蘇企業(yè)復工和崗位需求情況，暢通供需對接渠道，著重應對解決對口幫扶地區(qū)務工人員赴蘇返崗路途較遠、疫情防控期間交通不暢等現(xiàn)實困難，牽頭會同公安、交通、衛(wèi)健、鐵路等部門提供“點對點”運輸保障，面向?qū)�口幫扶地區(qū)開通專機10班、專列11趟、專車210輛，為全省1267戶企業(yè)成規(guī)模直達送工8384人，其中陜西6148人、青海西寧和海東60人、貴州2176人。今年以來已新增轉(zhuǎn)移輸出5329名對口幫扶地區(qū)貧困勞動力來蘇就業(yè)。