在21日舉行的2020年江蘇人社系統(tǒng)人才工作電視電話會議上，江蘇人才信息港正式開港，標志著江蘇人才工作信息化建設(shè)取得重要進展。

　　作為全省統(tǒng)一的綜合性人才公共服務(wù)平臺，江蘇人才信息港設(shè)置新聞資訊、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)辦理、公共服務(wù)、人才工程、人才地圖、區(qū)域合作、人才市場、人才培訓和組織機構(gòu)等10個系統(tǒng)模塊，是集信息發(fā)布、業(yè)務(wù)辦理、市場監(jiān)管、數(shù)據(jù)應(yīng)用等26項功能于一體的人才信息化工作平臺。

　　信息發(fā)布。及時發(fā)布國家、省、市、縣四級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的新聞資訊、人才政策，精準推送人才關(guān)注度較高的關(guān)聯(lián)信息，實現(xiàn)“第一時間知道、第一時間解讀、第一時間落實”。

　　人才業(yè)務(wù)辦理。按照“應(yīng)上盡上、全程在線”的要求，將省市各類人才業(yè)務(wù)逐步匯聚至江蘇人才信息港，實現(xiàn)人才業(yè)務(wù)“不見面辦理”。凡是能共享的材料，不重復(fù)提交；凡是能網(wǎng)核的信息，不重復(fù)提供；凡是能終端打印的文件，不現(xiàn)場取件。辦事人員可在網(wǎng)上對業(yè)務(wù)辦理情況進行咨詢、跟蹤及評價。

　　高層次人才服務(wù)。建立全省一體化高層次人才服務(wù)平臺，優(yōu)化高層次人才高頻服務(wù)事項辦理流程，實現(xiàn)多部門、多地區(qū)在線聯(lián)審、聯(lián)辦、聯(lián)供，提升數(shù)據(jù)共享能力。開發(fā)“場景式”高層次人才主題服務(wù)，以需求為中心，對服務(wù)項目進行采集、分類、匯總，按照服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程設(shè)計不同服務(wù)場景，共推出健康保障、入籍落戶、出入簽證、子女入學、居住證辦理等35個高層次人才場景式服務(wù)。

　　人才工程項目申報評審。建立國家、省、市三級人才工程項目申報評審平臺，對每個人才工程項目的設(shè)立背景、發(fā)展現(xiàn)狀、申報條件、申報流程、項目管理等內(nèi)容進行說明，便于人才準確了解“什么項目、何時申報、如何申報和支持政策”等相關(guān)信息。實行網(wǎng)上申報，申報材料可調(diào)用和確認數(shù)據(jù)庫已存信息，不需要重復(fù)填寫和提供紙質(zhì)材料。實行在線評審，評審現(xiàn)場實時巡檢，評審結(jié)果數(shù)據(jù)導出，做到公開、公平、公正。評審結(jié)束后，數(shù)據(jù)庫將自動更新保存相關(guān)信息。

　　人才市場監(jiān)管。建立網(wǎng)上人才市場，集中發(fā)布省、市、縣高層次人才供求信息，實現(xiàn)供求信息自動匹配。定期舉辦線上人才交流活動，實現(xiàn)遠程精準招聘。建立人才市場監(jiān)督管理系統(tǒng)，對線下舉辦的人才市場交流活動進行實時監(jiān)測，精準掌握進場企業(yè)、職位、人才、求人倍率等情況，形成分析報告。

　　人才線上培訓。開發(fā)“江蘇人才大講堂”遠程視頻培訓系統(tǒng)，實現(xiàn)線上授課、線上考核，培訓內(nèi)容涉及專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能、鄉(xiāng)土人才、文化教育、國情研修五大領(lǐng)域。開發(fā)虛擬課堂管理系統(tǒng)，對教學資源、參培人員、培訓過程和培訓效果進行統(tǒng)一管理。

　　人才地圖。立足空間、時間、產(chǎn)業(yè)、人才4個維度，繪制人才供給現(xiàn)狀地圖、人才未來需求地圖、全球高端人才分布圖。人才供給現(xiàn)狀地圖重點反映全省現(xiàn)有人才資源總量、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、流動變化、創(chuàng)新載體分布等情況。人才未來需求地圖主要是結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃繪制而成的人才發(fā)展規(guī)劃圖。全球高端人才分布圖主要是圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)集群繪制而成的全世界高精尖缺人才分布圖，為人才引進培養(yǎng)提供向?qū)А?/p>

　　數(shù)據(jù)庫建設(shè)。開發(fā)數(shù)字人才系統(tǒng)，實現(xiàn)人才所屬的自然信息、學習信息、工作信息、獎勵信息等電子化、標簽化。建立全省專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、鄉(xiāng)土人才、企業(yè)等10個數(shù)據(jù)庫，采集數(shù)據(jù)信息1億多條。在數(shù)據(jù)安全上，采取內(nèi)外網(wǎng)隔離、數(shù)據(jù)加密、訪問權(quán)限設(shè)置、單點登錄、防火墻、數(shù)據(jù)災(zāi)備等措施，防止數(shù)據(jù)泄露。

　　先進技術(shù)應(yīng)用。借鑒和應(yīng)用數(shù)據(jù)爬蟲、人臉識別、人機對話、ETL技術(shù)、人工智能、機器學習、云計算、數(shù)據(jù)安全等先進技術(shù)，提升江蘇人才信息港的先進性、穩(wěn)定性和安全性。

　　省人社廳副廳長朱從明介紹，江蘇是人才大省，大數(shù)據(jù)發(fā)展日新月異，對人才引進、培養(yǎng)、服務(wù)等產(chǎn)生重大影響、提出全新要求。建成“大港口、大容量、大吞吐”的人才大數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)人才數(shù)據(jù)開放共享、人才業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”、人才資源精準配置、人才服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，對加快構(gòu)建“五堅持五提升”人才工作體系，實現(xiàn)人才決策科學化、人才開發(fā)高效化、人才服務(wù)精準化都具有重要意義。（黃紅芳）