“幫助企業(yè)復工復產(chǎn)，蘇州工業(yè)園區(qū)各個部門的反應很迅速，我們對在這里發(fā)展很有信心，今年的各項計劃都將穩(wěn)步推進。”雖然疫情給企業(yè)發(fā)展帶來了不小的考驗，但碩騰全球制造與供應亞太區(qū)副總裁Jeff Pruis還是用真誠的話語道出了對未來的信心。

　　位于文萃路的芭菲國際公寓里，來自拉脫維亞的留學生文玲正忙著寫碩士畢業(yè)論文。即使在最嚴格的疫情防控階段，她也沒有覺得緊張。“這里會有人提醒我減少外出、戴口罩，這些舉措非常好。我的家人里有醫(yī)生，家人覺得我在這里很安全。”文玲目前就讀于獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)的中國人民大學絲路學院，在芭菲國際公寓，像她這樣的“洋住戶”有150多名。

　　同心協(xié)力，共抗疫情，連日來，蘇州工業(yè)園區(qū)（以下簡稱園區(qū)）發(fā)布多種語言版本的“公開信”，開通24小時服務熱線，通過細節(jié)之舉幫助外籍人士、跨國企業(yè)了解防疫動態(tài)、解答疑難問題，彰顯“園區(qū)溫度”的同時也織牢疫情防控網(wǎng)。

　　作為江蘇外籍人口密度最高的地區(qū)之一，園區(qū)的國際化程度很高，目前共有來自日本、韓國、美國、英國、新加坡等國家的常住外籍人員約11800人，其中外籍人才達到4300人，約占全省的1/6。

　　外籍人才總量實現(xiàn)領跑，質(zhì)量也同樣跟得上。園區(qū)外籍人才的學歷層次分布始終保持穩(wěn)定，本科及以上學歷的外籍人員占比不斷擴大，2019年已達到84%。截至目前，園區(qū)博士、碩士學歷外籍人才全市占比均超過40%，其中博士學歷的外籍人才達到501人，占全市一半以上，已成為高學歷外籍人才就業(yè)首選地。而根據(jù)國家外專局外國人來華工作分類標準，園區(qū)的外籍高端人才數(shù)更是逐年增長，2019年較上年同比增長8.75%，總數(shù)超過全市的三分之一。

　　以全球視野構(gòu)筑人才引育體系，園區(qū)設下了“高門檻”。作為國家級“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”“中新國際人才發(fā)展合作示范區(qū)”，多年來，園區(qū)堅持圍繞構(gòu)建自主可控的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，同步繪制“產(chǎn)業(yè)地圖”“人才地圖”。在全球范圍匯聚配置人才和創(chuàng)新資源，先后設立籌建硅谷、波士頓、休斯敦、新加坡、特拉維夫等一批海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心或離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，吸引哈佛大學、牛津大學、加州大學洛杉磯分校（UCLA）、新加坡國立大學等30所中外知名院校在園區(qū)合作辦學或設立相應機構(gòu)，匯聚3萬名海內(nèi)外高層次人才，打造冷泉港亞洲分會、智博會、納博會、醫(yī)藥創(chuàng)新大會等一批具有國際影響力的品牌展會，每年吸引全球3萬余名科學家、產(chǎn)業(yè)界、投資界人士參與。

　　以國際眼光提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，園區(qū)憑借的是“真實力”。創(chuàng)新國際化人才工作機制，先行先試高層次外籍人才出入境政策，早在2019年初，園區(qū)就在全省首吃“螃蟹”，成為省內(nèi)唯一區(qū)級可自行開展外國人來華工作許可全流程審批的區(qū)域。借助自貿(mào)區(qū)“紅利”，出臺引進外籍人才“五項新政”，外國人就業(yè)許可辦結(jié)期限從15個工作日減少到3個工作日，符合條件的立等可取、實現(xiàn)“秒批”，有效提升了外籍海歸人才便利程度。成立高層次和國際人才服務中心，從衣食住行、子女教育、知識產(chǎn)權(quán)、社會文化環(huán)境等方面免除人才后顧之憂，打破年齡和戶籍限制，創(chuàng)新制定人才社保優(yōu)惠政策，妥善解決了海歸人才等高層次人才本人及其配偶、未成年子女的社保和醫(yī)保問題。

　　人才引育高端化、人才發(fā)展國際化、人才服務精準化……如今，在海內(nèi)外高端人才匯聚引領下，園區(qū)創(chuàng)新動能持續(xù)迸發(fā)，“引進高層次人才、創(chuàng)辦高科技企業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)正逐步形成，為建設世界一流高科技園區(qū)積蓄底氣和能量。（蘇州工業(yè)園區(qū)融媒體中心 唐曉雯）