“惡意欠薪”入刑后，很多人要問，如果不構(gòu)成犯罪的該如何懲處欠薪行為。3日，省法制辦對外征求意見的《關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定（送審稿）》明確在《廣東省工資支付條例》中增設相關(guān)條款，規(guī)定用人單位拖欠或者克扣勞動者工資，后果嚴重者最高可能被罰20萬元。

　　根據(jù)送審稿，欠薪者有可能遭遇“最嚴罰單”的情形包括：拖欠或者克扣工資人數(shù)十人以上，連續(xù)拖欠或者克扣工資二個月以上，一年內(nèi)拖欠或者克扣工資數(shù)額累計十萬元以上，一年內(nèi)拖欠或者克扣工資累計三次以上，造成嚴重后果或者重大社會影響等。

　　為防止承包人拖欠或者克扣勞動者工資，送審稿還增設規(guī)定：建設領(lǐng)域的勞動者實行實名制管理，工資支付實行專戶管理，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。工程總承包單位和施工單位對建設項目工程款中的勞動者工資與其他款項實行分開銀行賬戶管理，在商業(yè)銀行設立工資支付專用賬戶用于支付工資。