�。ㄓ浾� 耿鳳 特約記者 陸裕順）10月16日，市公安局首批30多名機關(guān)科室和業(yè)務部門的民警全部到基層所隊報到，將開始為期一年的基層派出所鍛煉。

　　近年來，隨著公安工作發(fā)展需要，不少院校畢業(yè)生和部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部直接進入了市公安局機關(guān)工作，特別是一些專業(yè)人才的加入，使公安機關(guān)整體戰(zhàn)斗力得到顯著提升。但是，由于一些院校畢業(yè)生和轉(zhuǎn)業(yè)干部缺乏基層工作經(jīng)歷，缺少基層實戰(zhàn)經(jīng)驗，“有文憑沒經(jīng)驗”情況隨之凸顯。

　　為豐富公安機關(guān)科室民警基層工作經(jīng)驗，進一步提高民警綜合業(yè)務水平，在不影響正常業(yè)務工作開展的情況下，該局將分三年三批，把100多名機關(guān)和業(yè)務部門的民警“下放”到基層一線所隊，時間暫定一年。工作期滿后，經(jīng)綜合考評考核，達到稱職以上的可回原單位工作，否則將繼續(xù)留基層一線所隊鍛煉。

　　市公安局積極動員和鼓勵業(yè)務部門的骨干民警去基層所隊工作，幫助基層派出所提高綜合業(yè)務能力。該局規(guī)定，對主動要求到基層工作的民警，將在職級、職務評定方面給予傾斜。

　　該局主要負責人表示，首批30多名民警全部分配到除城區(qū)派出所以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，目的就是要讓這些民警“接地氣”，讓他們學會如何做群眾工作，從而提高個人綜合業(yè)務水平。同時，“下放”到基層所隊的民警，也可以充分發(fā)揮在專業(yè)業(yè)務方面的特長，幫助基層所隊提高業(yè)務能力，使公安系統(tǒng)的整體戰(zhàn)斗力得以較快提升。