�。ㄍㄓ崋T  張華明）暑期以來，市教育局充分把握敏感時(shí)機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)禁在職教師從事有償補(bǔ)課，有效遏制了暑期有償補(bǔ)課熱的發(fā)生。

　　該局強(qiáng)化師德教育。借助教師專題會(huì)、校訊通等多種途徑進(jìn)行動(dòng)員部署，積極引導(dǎo)教職工自覺抵制有償補(bǔ)課，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)自身與教育良好形象。強(qiáng)化源頭管理。建立層級(jí)管理責(zé)任制，層層簽訂“禁止有償補(bǔ)課”責(zé)任書；引導(dǎo)學(xué)生家長充分認(rèn)識(shí)有償補(bǔ)課的危害性，還孩子一個(gè)健康成長的天空；將“在職教師不得從事有償補(bǔ)課”納入教師聘用合同條款，努力從源頭上引起教師思想警醒、杜絕違規(guī)行為發(fā)生。

　　強(qiáng)化監(jiān)督檢查。面向社會(huì)公開“教師有償補(bǔ)課”舉報(bào)電話、定點(diǎn)設(shè)立舉報(bào)箱，自覺接受學(xué)生、家長和社會(huì)的監(jiān)督。市教育紀(jì)工委成立專項(xiàng)督查小組，對(duì)重點(diǎn)信訪投訴進(jìn)行明察暗訪，堅(jiān)決杜絕在職教師有償補(bǔ)課。強(qiáng)化責(zé)任追究。凡對(duì)教師有償補(bǔ)課行為管理不力，導(dǎo)致本校教師存在有償補(bǔ)課，該局將對(duì)經(jīng)查屬實(shí)的學(xué)校給予通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；對(duì)造成嚴(yán)重影響的，學(xué)校和校長年度目標(biāo)考核不得定為合格及以上等次，并按規(guī)定追究校長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及當(dāng)事人直接責(zé)任；對(duì)造成重大安全事故或其他責(zé)任事故的，依法依紀(jì)給予嚴(yán)肅處理。