日前，從江蘇泰隆集團(tuán)傳來喜訊，企業(yè)自主研發(fā)的核電水循環(huán)驅(qū)動(dòng)泵齒輪箱首次配套遼寧紅沿河核電站一期工程，標(biāo)志著泰隆集團(tuán)高端產(chǎn)品研發(fā)能力和水平又躍上了一個(gè)新的臺(tái)階。

    泰隆集團(tuán)工程師蔡云龍介紹，這一高端產(chǎn)品的問世，應(yīng)該歸功于企業(yè)的博士后科研工作站。2008年以來，企業(yè)分別與哈工大、西安交大等高�？蒲袡C(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，引進(jìn)了兩名博士，自行培養(yǎng)了一名博士，已有三項(xiàng)科研成果投產(chǎn)，均在國內(nèi)同行業(yè)當(dāng)中處于領(lǐng)先水平，其中風(fēng)力發(fā)電偏航、變槳減速機(jī)已經(jīng)被列為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品，使用壽命是普通減速機(jī)的2倍以上。與此同時(shí)，企業(yè)還投入一億多元設(shè)立了高新產(chǎn)品生產(chǎn)區(qū)。

    泰興市人事部門介紹，自從1999年河海集團(tuán)建立泰州市第一家企業(yè)博士后科研工作站以來，泰興已有江蘇中丹集團(tuán)、江蘇濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)、江蘇亞太泵閥有限公司和江蘇泰隆集團(tuán)等5家企業(yè)建立博士后科研工作站，建站企業(yè)數(shù)量目前在泰州市位居第一，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要的助推作用。

    筑巢引得鳳來?xiàng)?br />
    近年來，泰興市把建立博士后科研工作站作為推進(jìn)跨越發(fā)展的重要保障和企業(yè)引進(jìn)人才的新舉措來抓，出臺(tái)了一系列激勵(lì)、優(yōu)惠政策，為博士后創(chuàng)設(shè)了良好的科研環(huán)境。建站企業(yè)不僅為博士后提供了足夠的科研經(jīng)費(fèi)，還對(duì)進(jìn)站博士發(fā)放科研補(bǔ)助。每個(gè)建站企業(yè)都建立了博士后公寓，家屬就業(yè)和子女入學(xué)等問題也在人事部門協(xié)調(diào)下得到了順利解決，吸引了各類高層次人才落戶泰興，目前在站的博士、博士后總?cè)藬?shù)已經(jīng)超過了20個(gè)。

    亞太泵閥博士后科研工作站成立于2009年1月，已有一名環(huán)境工程博士和兩名流體機(jī)械博士。企業(yè)雖然剛剛克服金融危機(jī)的影響，生產(chǎn)經(jīng)營全面走出低谷，但是當(dāng)年的科研經(jīng)費(fèi)投入超過了2000萬元，在手的科研項(xiàng)目已有4個(gè)，最遲將于2011年和2012年分別投產(chǎn)，預(yù)計(jì)可新增銷售2.3億元。

    泰興市委市政府和相關(guān)企業(yè)還強(qiáng)化了“一把手負(fù)責(zé)制”，切實(shí)解決博士和博士后工作、生活中的問題，并對(duì)重大科技成果的有功人員實(shí)行重獎(jiǎng)，營造了濃郁的創(chuàng)新氛圍。

    運(yùn)作模式更靈活

    泰興市人事部門介紹，運(yùn)作模式靈活，是5家企業(yè)博士后科研工作站的顯著特點(diǎn)，各建站企業(yè)能夠根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科研條件確立切合實(shí)際的運(yùn)營模式。中丹集團(tuán)依托藥物研究院成立的博士后科研工作站，既為博士后科研人員創(chuàng)設(shè)了一個(gè)研發(fā)平臺(tái)，又使藥物研究院的整體研發(fā)水平得到了提高。2005年，中丹集團(tuán)博士后科研工作站正式運(yùn)行的第一年，就研發(fā)出國家一類新藥5個(gè)，二類新藥13個(gè)。江蘇河海集團(tuán)與東南大學(xué)等高等院校合作，在企業(yè)和高效設(shè)立“流動(dòng)博士后工作站”，使企業(yè)和高校形成了共贏。2009年，江蘇河海集團(tuán)開發(fā)的納米二氧化鈦項(xiàng)目獲得了中國石油和化工協(xié)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

    在建站企業(yè)帶動(dòng)下，目前，泰星集團(tuán)、光明熱電集團(tuán)等多家重點(diǎn)骨干企業(yè)正在積極向省和國家人事部門申報(bào)建站。

    “兩種效應(yīng)”雙豐收

    江蘇濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)博士后科研工作站成立于2005年，已經(jīng)引進(jìn)三名博士和一名博士后。近年來，企業(yè)先后與中國藥科大學(xué)等高校構(gòu)建了產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，瞄準(zhǔn)高端產(chǎn)品加快新品研發(fā)步伐。目前，企業(yè)在手的科研項(xiàng)目達(dá)到了5個(gè)，均在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。其中有三個(gè)是獨(dú)家新品種，將于2010年全面上市。

    與江蘇濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)一樣，由于課題選擇準(zhǔn)確，績效管理執(zhí)行規(guī)范，五家建站企業(yè)都取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，并成為國內(nèi)同行業(yè)的翹楚，為企業(yè)的跨越發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。江蘇河海集團(tuán)開發(fā)的省級(jí)高新項(xiàng)目----二氧化鈦和納米涂料正式投產(chǎn)后，年產(chǎn)達(dá)500噸，先人一步奪得市場；國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目“納米粉體”、“納米涂料”、“納米無機(jī)抗菌粉”問世后，很快成為搶占市場的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品。中丹集團(tuán)的PN新型農(nóng)藥、CDE新藥等科研課題，一舉填補(bǔ)了8項(xiàng)國內(nèi)空白。另外一個(gè)項(xiàng)目曾獲得省“六大人才高峰”項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助，開發(fā)成功后新增銷售收入超億元，利稅2000萬元。

    更為可喜的是，博士后科研工作站還產(chǎn)生了巨大的輻射效應(yīng)，各建站企業(yè)不僅依托進(jìn)站博士后帶動(dòng)企業(yè)科研人才隊(duì)伍的鍛煉和提高，還主動(dòng)依托國家、省以及企業(yè)重大研究課題，為企業(yè)培養(yǎng)大批高層次人才，并積極與高等院校合作，培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才。在博士后科研工作站的帶動(dòng)下，泰興市科研人才特別是高層次人才隊(duì)伍迅速壯大，僅中丹集團(tuán)藥物研究院就已擁有6名博士、18名研究生的高層次人才隊(duì)伍。江蘇河海集團(tuán)與東南大學(xué)、華東師范大學(xué)等名校聯(lián)合，自主培養(yǎng)了2名納米材料、生物工程等領(lǐng)域的博士人才。